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当前，工作考核是人力资源管理中一项最基础的工作，很多企业或是单位把员工的工作业绩作为人事考核、岗位任聘等的重要依据，从现代意义的角度来看，考核可以说是一种高效的管理工具。但是，在目前的工作考核过程中，往往会出现很多问题，因此，制定科学有效、带有针对性的工作量化考核标准，建立基于WPF的工作量化考核系统，势在必行。为此，本文将针对以上问题进行详细的分析，具体探讨如何进行WPF的工作量化考核系统的设计与实现。