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临近元旦，这天早上，我洗漱完毕，便早早到了单位，和同事做了交接。待我把值班室的卫生打扫完毕刚准备坐下时，就看见门口黑压压地进来一群人。走在前面的是一位中年男子。“警察同志，我们要报案，老板欠我们工资不给。”跟在后面的人也是情绪激动，你一言我一语炸开了锅。看到这么大阵势，我心头一紧，心想一定要谨慎，千万不能因小失大。
我赶紧迎了上去，将来访人引导入座并给他们一一倒了茶。我这边忙乎着，那些来访人的嘴也没闲着，七嘴八舌诉说着心里的委屈。
经过一番陈述和询问，我大致了解了他们的来意：这40多名来自四川、贵州的农民工都是在石家庄某工地从事钢筋捆扎工作的。该项目由河北某建筑公司承建，河北某劳务公司承保劳务用工，工人的工资已预支一部分，但是仍拖欠他们50万余元。目前，工程已经完工，为了早日领取工资 ，这些工人已经等待了10余天。见老板毫无回应，这些人的情绪变得不可控制起来，其中有几个小伙子扬言，如果不能解决，他们就堵路。
得知事情的来龙去脉后，我先是对这些人进行了一番劝解安抚工作。待他们情绪稳定后，我向值班领导做了汇报。经过商议，我和另一名同事立即召集甲方、施工单位进一步做工作。经多方了解，系包工头和劳务公司之间前期没有沟通好，存在一定纠纷，后期又谈僵，负责人不签字导致欠款无法正常发放。全面了解情况后，我回到派出所，对这些农民兄弟把自己了解的情况详细说了一遍，并不失时机地对他们进行了法制教育，让他们看到公安机关在处理农民工工资问题上的积极态度。之后，我又和负责该辖区的社区民警找到施工单位，要求该单位安排好工人的食宿问题。
接下来的几天，我和同事反复给施工单位、劳务公司的负责人做耐心细致的说服教育工作。处理这样的案件，既要充分掌握事实证据，同时还必须掌握建筑方面的相关知识。说话要站得住脚，在处理问题过程中才能有“发言权”，才更有说服力，使用执法权时才能不偏不倚。
我们一方面耐心说服，另一方面又用大量拒不支付劳动报酬罪的典型案例教育这些单位负责人。终于，欠薪单位认识到在处理农民工工资过程中存在的问题。最终，经过工程量核算，在相关部门的协助下，40多名农民工的工资终于拿到手了。
后来，农民工代表给派出所送来了锦旗，表达他们的感谢之情。送他们出派出所时，我看着他们渐行渐远的身影，只是希望，在这个渐入严寒的季节，我们微不足道的工作能给这些农民工兄弟增添一丝暖意。
（作者系河北省石家庄市公安局兴安派出所民警）
我赶紧迎了上去，将来访人引导入座并给他们一一倒了茶。我这边忙乎着，那些来访人的嘴也没闲着，七嘴八舌诉说着心里的委屈。
经过一番陈述和询问，我大致了解了他们的来意：这40多名来自四川、贵州的农民工都是在石家庄某工地从事钢筋捆扎工作的。该项目由河北某建筑公司承建，河北某劳务公司承保劳务用工，工人的工资已预支一部分，但是仍拖欠他们50万余元。目前，工程已经完工，为了早日领取工资 ，这些工人已经等待了10余天。见老板毫无回应，这些人的情绪变得不可控制起来，其中有几个小伙子扬言，如果不能解决，他们就堵路。
得知事情的来龙去脉后，我先是对这些人进行了一番劝解安抚工作。待他们情绪稳定后，我向值班领导做了汇报。经过商议，我和另一名同事立即召集甲方、施工单位进一步做工作。经多方了解，系包工头和劳务公司之间前期没有沟通好，存在一定纠纷，后期又谈僵，负责人不签字导致欠款无法正常发放。全面了解情况后，我回到派出所，对这些农民兄弟把自己了解的情况详细说了一遍，并不失时机地对他们进行了法制教育，让他们看到公安机关在处理农民工工资问题上的积极态度。之后，我又和负责该辖区的社区民警找到施工单位，要求该单位安排好工人的食宿问题。
接下来的几天，我和同事反复给施工单位、劳务公司的负责人做耐心细致的说服教育工作。处理这样的案件，既要充分掌握事实证据，同时还必须掌握建筑方面的相关知识。说话要站得住脚，在处理问题过程中才能有“发言权”，才更有说服力，使用执法权时才能不偏不倚。
我们一方面耐心说服，另一方面又用大量拒不支付劳动报酬罪的典型案例教育这些单位负责人。终于，欠薪单位认识到在处理农民工工资过程中存在的问题。最终，经过工程量核算，在相关部门的协助下，40多名农民工的工资终于拿到手了。
后来，农民工代表给派出所送来了锦旗，表达他们的感谢之情。送他们出派出所时，我看着他们渐行渐远的身影，只是希望，在这个渐入严寒的季节，我们微不足道的工作能给这些农民工兄弟增添一丝暖意。
（作者系河北省石家庄市公安局兴安派出所民警）