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随着我国社会的开放度越来越高,社会人员的流动性也随之增加,这就导致对于流动人员的档案管理产生很多新的挑战.由于现阶段我国对于流动人员的人事档案管理,没有建立完善的管理机制,使得档案的价值无法得到有效发挥.本文主要针对档案管理中存在的问题进行研究,结合具体的实际情况,提出一些有益的措施,以期进一步规范我国流动人员的人事档案管理.