【摘 要】
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企业文化作为企业的精神支柱,承载着企业的核心价值观,是企业发展的主线与灵魂.企业文化通过各种形式影响和制约企业行为方式和员工行为.成功建设企业文化,需要通过合适的途
【机 构】
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银川西部供水有限公司;南京工程学院
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企业文化作为企业的精神支柱,承载着企业的核心价值观,是企业发展的主线与灵魂.企业文化通过各种形式影响和制约企业行为方式和员工行为.成功建设企业文化,需要通过合适的途径、有效的措施将企业的核心价值观体现在企业的组织行为和员工行为正向引导上.其中,员工行为是需要激励的,所以企业要鼓励员工行为,加强员工的与企业同呼吸共命运的大局意识,将企业文化建设落到实处.本文重点论述如何建立有效的激励机制,激发员工和组织行为,实现企业文化建设的目标,从而实现经营过程与文化养成的一体化.
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