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摘要：随着社会的发展，经济关系的转换以及利益格局的调整，毋庸讳言，企业宣传思想工作面临着来自信息网络、其它思想领域、意识形态以及企业内部诸多矛盾的考验和挑战，这些新情况、新问题不断涌现，对宣传思想工作提出了新的更高的要求。如何做好新时期企业宣传思想工作，不仅关系到企业文化建设和宣传思想工作的成败，而且关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。
关键词：思想政治工作企业宣传
中图分类号：G621 文献标识码：A
Abstract: with the development of the society, the adjustment of the pattern transformation of economic relations and interests, needless to say, the enterprise publicity and ideological work is faced with from information networks and other field, ideology and the test of many contradictions and challenges within the enterprise, the new situation, new problems emerge, to propaganda and ideological work put forward new and higher requirements. How to make enterprise propaganda and ideological work in the new period, not only relates to the enterprise culture construction and the success or failure of the propaganda and ideological work, and relates to the enterprise and staff team harmony and stability and development.
Keywords: enterprise promote ideological and political work
一、加强宣传引导，营造良好的企业思想文化氛围。作为企业，面对新时期来自不同思想领域、意识形态的干扰侵蚀和挑战，我们必须用正确的舆论导向和思想文化占领主阵地。首先，加强马克思主义理论的教育和普及，用科学的理论武装干部职工的头脑。坚持在解放思想中统一思想，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导深化改革和小康社会建设，不断巩固我们共同的思想基础，为企业全面发展提供强大的精神动力。通过对干部职工进行系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理論认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。其次，要用健康向上的企业文化占领职工群众的精神文化生活领域。坚持不懈地推动企业文化建设，加大企业文化要素宣贯力度，持之以恒推进，用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，影响和带动全体职工转变为有理想、有目标追求的新时代企业职工，进而提升企业核心竞争力，增强文化软实力。通过组织开展融弘扬企业精神、展示企业风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的企业文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。再者，要通过选树代表和体现企业形象和品牌的先进典型，宣传和倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，特别是对先进典型的宣传力求做到上档次、有深度、有影响，以创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围，使企业核心价值观在全体员工心中生根开花。
二、不断改善和创新宣传思想政治工作的内容和方式。做好企业宣传思想工作是加快企业自身发展的需要，出色的宣传思想工作，使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰；在具体工作上，重点突出，措施得力，积极主动，把握得当，基调鲜明，导向正确，求真务实，富有成效，可以很好地为企业的安全生产、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。要始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作准则和尺度，着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中的实际困难和具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来。当前，尤其要重视解决好结构调整和深化改革中干部职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难，坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作，宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别，要针对每个人的不同特点，有针对性地开展工作，重点是加强生产一线，尤其是重点项目上的针对性思想工作，克服“一刀切”的方式，不断增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。
三、建立宣传思想工作绩效考核和责任追究机制。要根据宣传思想政治工作的基本要求，围绕企业中心，结合行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映宣传思想工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩实行定期考评的宣传思想工作绩效考核标准和评价体系。一是定量考核与定性考核相结合，以定量为主。定量考核就是按照考核体系由考核的标准、量化的要求和规定的分值，逐项考核；定性考核就是采取民意测评等方法，对定量考核结果进行验证，确保考核能准确地反映各单位党建思想政治工作的整体水平。二是上级考核与本单位自查考核相结合。三是定期考核与不定期考核相结合。平时加强调研和信息的收集、整理，了解掌握情况，每年开展全面检查考核，既强化了企业宣传思想政治工作目标的过程管理，又提高了考核结果的准确性。
探索和建立宣传思想工作责任追究制度。按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据企业和基层干部职工思想实际，建立和制定确保企业和谐稳定的宣传思想工作责任追究制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及企业和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响的，严格责任追究制度，从制度机制上为宣传思想政治工作责任的落实提供根本保证。以增强宣传思想政治工作的责任感和使命感。
四、构建宣传思想政治工作保障体系。要切实发挥和真正实现宣传思想工作的价值和作用，必须构建全方位的宣传思想政治工作保障体系。大力宣传思想政治工作在企业中的地位、特点和作用，明确人们对宣传思想工作的认识，以增加干部职工对宣传思想工作的认识、理解和配合，为宣传思想政治工作营造良好氛围。要进一步明确、落实企业宣传思想政治工作的责任、权力，从政策待遇和人员经费上为宣传思想政治工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥企业宣传思想政治者的主动性、积极性和创造性。按照“工作团队专业化、思想保障体系化、活动载体常态化、建设科学化”的总体思路，围绕“发挥政治核心作用、促进科学发展、服务工作大局、保障重大任务”四大目标，坚持“保障中心、融入管理、形成特质”的工作主线，把保障体系建设全面融入型号研制过程中，用系统工程的办法推进宣传思想政治工作， 构建以人为本、融企业经营管理与宣传思想工作为一体的行政干部与政工干部共同负责、相互负责的企业宣传思想政治工作制度，把宣传思想政治工作的内容要求、目标措施与安全生产、具体业务一同捆绑、量化考核，并纳入经济责任制和干部岗位职责，与经济分配和干部选拔使用挂钩，从而，使宣传思想工作成为企业各部门和广大干部的共同责任。应建立健全并不断完善企业内部职工群众物质文化生活保障制度和体系，从制度机制上为宣传思想政治工作提供基本支撑和科学保障。
五、着力提高宣传思想政治队伍素质。更好地体现企业党的组织和领导，保证中央和上级党组织的部署在企业得到贯彻执行，只有把企业思想政治工作做好。在新的形势下，如何改进思想政治工作方式方法，创新观念、健全制度、分类指导，使思想政治工作融入企业管理、渗透到企业文化，增强战斗力和感召力等等，任务非常艰巨繁重，必须不断提高宣传思想政治工作队伍素质。一、要切实加强理想信念教育，不断强化职业道德教育，充分发挥党组织的教育管理作用，紧密联系党员的思想实际，扎扎实实地开展理想信念教育，提高宣传思想政治队伍的凝聚力和战斗力。二、要加强和改进培训工作，着力提高理论创新能力，积极开展继续教育和业务培训，加强对宣传思想政治者的继续教育，制订专门的培训制度，建立学习考核激励机制，有组织、有步骤地定期轮训，提高他们的思想觉悟、文化程度和专业水平，拓宽他们的知识面，不断提高宣传思想政治队伍的整体素质。三、要加强宣传思想政治者自身建设，努力提高做好宣传思想政治工作能力，特别是在这个不断创新、飞速发展的年代，宣传思想政治者更应该加强学习，重视提高自身的综合素质，充分认识提高学习能力是时代发展的根本要求，是人们掌握知识的基本途径，是人的道德品质形成的前提条件。了解和掌握企业思想政治工作的实际情况，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增强亲和力，让人心悦诚服。因此宣传思想政治者要不断学习，学以致用，把自己所学的知识与本职工作有机结合起来，用学习的成果来促进宣传思想政治工作。
关键词：思想政治工作企业宣传
中图分类号：G621 文献标识码：A
Abstract: with the development of the society, the adjustment of the pattern transformation of economic relations and interests, needless to say, the enterprise publicity and ideological work is faced with from information networks and other field, ideology and the test of many contradictions and challenges within the enterprise, the new situation, new problems emerge, to propaganda and ideological work put forward new and higher requirements. How to make enterprise propaganda and ideological work in the new period, not only relates to the enterprise culture construction and the success or failure of the propaganda and ideological work, and relates to the enterprise and staff team harmony and stability and development.
Keywords: enterprise promote ideological and political work
一、加强宣传引导，营造良好的企业思想文化氛围。作为企业，面对新时期来自不同思想领域、意识形态的干扰侵蚀和挑战，我们必须用正确的舆论导向和思想文化占领主阵地。首先，加强马克思主义理论的教育和普及，用科学的理论武装干部职工的头脑。坚持在解放思想中统一思想，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导深化改革和小康社会建设，不断巩固我们共同的思想基础，为企业全面发展提供强大的精神动力。通过对干部职工进行系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理論认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。其次，要用健康向上的企业文化占领职工群众的精神文化生活领域。坚持不懈地推动企业文化建设，加大企业文化要素宣贯力度，持之以恒推进，用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，影响和带动全体职工转变为有理想、有目标追求的新时代企业职工，进而提升企业核心竞争力，增强文化软实力。通过组织开展融弘扬企业精神、展示企业风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的企业文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。再者，要通过选树代表和体现企业形象和品牌的先进典型，宣传和倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，特别是对先进典型的宣传力求做到上档次、有深度、有影响，以创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围，使企业核心价值观在全体员工心中生根开花。
二、不断改善和创新宣传思想政治工作的内容和方式。做好企业宣传思想工作是加快企业自身发展的需要，出色的宣传思想工作，使企业发展的指导思想明确，工作思路清晰；在具体工作上，重点突出，措施得力，积极主动，把握得当，基调鲜明，导向正确，求真务实，富有成效，可以很好地为企业的安全生产、改革发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。要始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作准则和尺度，着眼于职工群众和企业发展的需要，把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中的实际困难和具体问题结合起来，把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来。当前，尤其要重视解决好结构调整和深化改革中干部职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难，坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作，宣传思想工作的对象在年龄、文化程度、性格、职位、环境等很多方面都存在很大差别，要针对每个人的不同特点，有针对性地开展工作，重点是加强生产一线，尤其是重点项目上的针对性思想工作，克服“一刀切”的方式，不断增强宣传思想工作的目的性、针对性、实效性，以实现宣传思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。
三、建立宣传思想工作绩效考核和责任追究机制。要根据宣传思想政治工作的基本要求，围绕企业中心，结合行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映宣传思想工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩实行定期考评的宣传思想工作绩效考核标准和评价体系。一是定量考核与定性考核相结合，以定量为主。定量考核就是按照考核体系由考核的标准、量化的要求和规定的分值，逐项考核；定性考核就是采取民意测评等方法，对定量考核结果进行验证，确保考核能准确地反映各单位党建思想政治工作的整体水平。二是上级考核与本单位自查考核相结合。三是定期考核与不定期考核相结合。平时加强调研和信息的收集、整理，了解掌握情况，每年开展全面检查考核，既强化了企业宣传思想政治工作目标的过程管理，又提高了考核结果的准确性。
探索和建立宣传思想工作责任追究制度。按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据企业和基层干部职工思想实际，建立和制定确保企业和谐稳定的宣传思想工作责任追究制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及企业和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响的，严格责任追究制度，从制度机制上为宣传思想政治工作责任的落实提供根本保证。以增强宣传思想政治工作的责任感和使命感。
四、构建宣传思想政治工作保障体系。要切实发挥和真正实现宣传思想工作的价值和作用，必须构建全方位的宣传思想政治工作保障体系。大力宣传思想政治工作在企业中的地位、特点和作用，明确人们对宣传思想工作的认识，以增加干部职工对宣传思想工作的认识、理解和配合，为宣传思想政治工作营造良好氛围。要进一步明确、落实企业宣传思想政治工作的责任、权力，从政策待遇和人员经费上为宣传思想政治工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥企业宣传思想政治者的主动性、积极性和创造性。按照“工作团队专业化、思想保障体系化、活动载体常态化、建设科学化”的总体思路，围绕“发挥政治核心作用、促进科学发展、服务工作大局、保障重大任务”四大目标，坚持“保障中心、融入管理、形成特质”的工作主线，把保障体系建设全面融入型号研制过程中，用系统工程的办法推进宣传思想政治工作， 构建以人为本、融企业经营管理与宣传思想工作为一体的行政干部与政工干部共同负责、相互负责的企业宣传思想政治工作制度，把宣传思想政治工作的内容要求、目标措施与安全生产、具体业务一同捆绑、量化考核，并纳入经济责任制和干部岗位职责，与经济分配和干部选拔使用挂钩，从而，使宣传思想工作成为企业各部门和广大干部的共同责任。应建立健全并不断完善企业内部职工群众物质文化生活保障制度和体系，从制度机制上为宣传思想政治工作提供基本支撑和科学保障。
五、着力提高宣传思想政治队伍素质。更好地体现企业党的组织和领导，保证中央和上级党组织的部署在企业得到贯彻执行，只有把企业思想政治工作做好。在新的形势下，如何改进思想政治工作方式方法，创新观念、健全制度、分类指导，使思想政治工作融入企业管理、渗透到企业文化，增强战斗力和感召力等等，任务非常艰巨繁重，必须不断提高宣传思想政治工作队伍素质。一、要切实加强理想信念教育，不断强化职业道德教育，充分发挥党组织的教育管理作用，紧密联系党员的思想实际，扎扎实实地开展理想信念教育，提高宣传思想政治队伍的凝聚力和战斗力。二、要加强和改进培训工作，着力提高理论创新能力，积极开展继续教育和业务培训，加强对宣传思想政治者的继续教育，制订专门的培训制度，建立学习考核激励机制，有组织、有步骤地定期轮训，提高他们的思想觉悟、文化程度和专业水平，拓宽他们的知识面，不断提高宣传思想政治队伍的整体素质。三、要加强宣传思想政治者自身建设，努力提高做好宣传思想政治工作能力，特别是在这个不断创新、飞速发展的年代，宣传思想政治者更应该加强学习，重视提高自身的综合素质，充分认识提高学习能力是时代发展的根本要求，是人们掌握知识的基本途径，是人的道德品质形成的前提条件。了解和掌握企业思想政治工作的实际情况，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增强亲和力，让人心悦诚服。因此宣传思想政治者要不断学习，学以致用，把自己所学的知识与本职工作有机结合起来，用学习的成果来促进宣传思想政治工作。