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粮食企业改制任务已基本完成，新的企业（重组企业）已经产生，产权关系发生了变化，利益格局有了调整，企业的机制更加灵活，在人事、用工制度和分配制度等方面都有了一定变革，企业已经走向了市场，员工的传统思想观念受到了冲击，思想情绪也随之发生了变化，思想政治工作必然面临着新的课题、新任务和新挑战，那么，如何才能做好这些重组企业的思想政治工作呢？笔者认为，至少应从以下几个方面努力：1 员工的思想状况