【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,掌握最有价值知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。目前很多企业的知识型员工跳槽或者离职频繁,给公司造成了巨大的损失。本文从
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随着知识经济时代的到来,掌握最有价值知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。目前很多企业的知识型员工跳槽或者离职频繁,给公司造成了巨大的损失。本文从分析知识型员工的内涵和流失的风险特征入手,从风险的防范、控制与回避,三个方面提出了如何有效管理知识型员工流失风险的具体措施。
With the advent of the era of knowledge economy, knowledge workers who master the most valuable knowledge capital are increasingly becoming valuable resources for enterprises to enhance their competitiveness. At present, many knowledge-based enterprise employees quit or leave frequently, resulting in huge losses to the company. Starting with the analysis of the connotation of knowledge workers and the risk characteristics of the loss, this paper puts forward concrete measures on how to effectively manage the risk of loss of knowledge workers from the aspects of risk prevention, control and avoidance.
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