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国有大企业在公司制改革中由于公司法人治理结构运作不规范,导致了领导体制方面的矛盾,其主要原因是政府职能转变滞后和公司内部管理混乱,以及缺乏非国有投资主体的参与、法人治理结构不完善等,为此笔者提出了四个方面的对策.
陕西国有大企业法人治理结构存在的问题及对策研究
【摘 要】
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国有大企业在公司制改革中由于公司法人治理结构运作不规范,导致了领导体制方面的矛盾,其主要原因是政府职能转变滞后和公司内部管理混乱,以及缺乏非国有投资主体的参与、法
【机 构】
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陕西青年管理干部学院理论部
【出 处】
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唐都学刊
【发表日期】
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2001年2期
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