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宿迁市干部平职调整工作的实践与思考
宿迁市干部平职调整工作的实践与思考
来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:skyy2483
【摘 要】
:
干部平职调整是干部选拔任用工作的重要组成部分,也是加强干部队伍建设的一项经常性工作。规范干部平职调整对于整体推进干部工作科学化、民主化、制度化进程具有重要意义。
【机 构】
:
中共江苏宿迁市委组织部课题组
【出 处】
:
领导科学
【发表日期】
:
2010年18期
【关键词】
:
干部选拔任用工作
宿迁市
调整
干部队伍建设
实践
经常性工作
制度化进程
干部工作
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干部平职调整是干部选拔任用工作的重要组成部分,也是加强干部队伍建设的一项经常性工作。规范干部平职调整对于整体推进干部工作科学化、民主化、制度化进程具有重要意义。宿迁三届市委通过干部平职调整这一杠杆,有效撬动了全市干部队伍干事创业的激情和活力,为实现宿迁更大突破提供了强有力的组织保证。
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