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随着经济全球化的进程推进,很多企业已逐渐融入全球经济大循环,正面临在更广领域、更深层次开展国际化业务.要实现企业的国际化转型,如何培养一支高素质的国际化人才队伍,是解决企业国际化经营的关键.本文旨在通过分析国际化人才队伍建设的重要性、从国际化人才队伍通常面临的挑战出发,对国际化人才队伍建设的策略进行总结和提炼,提出了可资借鉴的见解.