【摘 要】
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随着经济的发展，我国电力企业的竞争也日益激烈。企业人力资源管理是企业发展的关键，我国电力企业的积极采取一系列措施来提高企业的效率。人力资源管理外包是一种新型的人力资
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随着经济的发展，我国电力企业的竞争也日益激烈。企业人力资源管理是企业发展的关键，我国电力企业的积极采取一系列措施来提高企业的效率。人力资源管理外包是一种新型的人力资源管理方式，它对于提高企业效率，赢得竞争优势方面起着巨大的作用。本文主要阐述了在电力企业实行人力资源管理外包的过程中的优势以及可能存在的风险，以及风险控制的措施等，以期作为参考。
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