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新时期下,全球一体化进程加快,我国社会经济进入了高速信息化、技术化与市场化,企业逐渐由追求短期效益向长期效益转变,战略管理已经成为企业管理的主题。在战略管理背景下,企业绩效评价不仅是企业自我监督、自我约束、提高员工积极性的手段,更是实现战略管理目标的重要工具,对此,文章对战略管理背景下的绩效评价展开探讨。