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经济的快速发展,使得企业和企业之间的竞争越来越激烈.国有企业属于我国经济的支柱型企业,在如今的市场经济形式之下,也开始了降本增效,实施精细化管理.本文从心理学角度对国有企业思想政治工作进行分析,提出心理学和思政工作存在联系和差别,心理学在国有企业思政政治工作中应用的必要性、原则以及策略,以不断的提升国有企业的核心竞争力.