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不同的职位需要不同的培训。首先分析天津市旅游业三个业态不同职位员工的人口学特征，然后用百分比形式和相关模型分析职位和培训（次数、内容、意愿、长度）及职称变化的关系，并且分析了学历、性别、岗龄以及在业形式对职位和培训关系的影响，最后得出结论。
天津市旅游业人才职位与培训关系实证研究
【摘 要】
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不同的职位需要不同的培训。首先分析天津市旅游业三个业态不同职位员工的人口学特征，然后用百分比形式和相关模型分析职位和培训（次数、内容、意愿、长度）及职称变化的关系，并且
【机 构】
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天津商业大学,中国旅游管理干部学院
【出 处】
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成人教育
【发表日期】
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2008年11期
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