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在竞争日益激烈的知识经济时代，人才是各类组织赖以生存和发展的重要资源．而能否建立有效的人才激励机制、稳住人才并最大限度地激发他们工作潜力．则是组织能否在激烈的竞争环境中形成竞争优势的关键。作为一个拥有众多会员国的国际组织，联合围教育、科学及文化组织（United Nations Educational，Scientific and Cultural Organization．“UNESC0”）在过去61年的运行中．成功地建立起了一套切实可行的人才激励机制。本文基于对UNESCO各种激励措施的剖析，系统分析