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近年来，扬州泰富特种材料有限公司（以下简称扬州泰富）党委，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持科学发展观，认真贯彻党的十八大以来各次会议的精神，以围绕企业经济建设为中心，把握正确导向，保证党和国家的方针政策在企业落地；坚持党建工作服务于生产经营，服务于发展大局的原则，教育和引导党员群众同心同德，积极进取，为企业建设发展奉献力量；坚持抓好党组织的固本强基，积极推进党建工作的不断创新，最大限度地增强党组织的凝聚力和战斗力，为推动公司的生产经营发展作出积极的贡献。结合公司党建工作实践，主要谈以下几个方面的经验：
一、抓思想，积极贯彻落实党在各个时期的路线、方针和政策，
真执行上级党委的指示和要求，做好党员干部思想工作，为企业科学经营与健康发展提供理论指导和思想保障。
党委通过组织观看警示教育片，发放理论读物，深入开展理论学习；通过召开民主生活会征集意见，查摆可能存在的“四风”问题；设立意见箱、总经理邮箱等渠道，畅通言路；聚焦反“四风”查摆出的问题，开展批评与自我批评，对查摆出的问题进行整改落实，建章立制。公司把“三严三实”专题教育与生产经营相结合，着力跟踪解决，真正做到创业要实。通过集中观看了警示教育片、开展读书日活动、深入革命圣地学习、开展总经理大讲堂、组织“两学一做”知识测试等一系列的学习教育活动，使党员干部政治理论水平显著提高。深入开展“不忘初心 牢记使命”学习教育活动，并积极组织的微信答题知识竞赛，组队参加党章、党史知识竞赛等。
二、强基础，坚持固本强基，以人为本，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是重视党的班子建设，发挥党委成员的表率作用。每年结合公司的实际情况制定切实可行的学习计划，并把重点放在党委班子的廉政建设和组织建设上。党委委员每年签定党风廉政建设责任书；坚持每月都进行班子成员集中学习党的理论知识和有关文件，达到加深对党的认识和学习教育的目的；每年召开两次民主生活会，通过开展批评和自我批评，对照标准查找问题，带头落实整改措施，班子成员之间形成相互间的提醒、督促，从而达到共同进步的良好氛围，在党员群众中起到表率作用。
二是完善党的基层组织建设。切实抓好支部的建立和健全管理一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为基础，支部委员会成员健全，分工合理。如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。
三是重视新党员的发展工作。各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强、工作表现突出、综合素质好的优秀员工加入党组织，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质。
四是不断加强党员的组织观念教育，促使党员自觉、及时交纳党费，并按规定全额上缴到上级党组织。扬州泰富党委严格按照《关于中国共产党党费收缴管理和使用的规定》文件要求，就党费交纳的具体标准、上交时限、比例测算、收缴方式进行明确，要求各党支部把党费收缴管理工作作为加强基层组织建设和党员教育工作的一项主要内容来抓。组织党员学习新《党章》及有关党费收缴、使用和管理的规定等相关文件，使广大党员树立自觉缴纳党费的意识。
三、重实践，紧密围绕企业生产经营发展的中心，发挥党组织的政治核心作用，促进企业持续发展。
公司党委始终牢记党的使命，紧密围绕企业经营发展中心，以积极发挥党组织的政治引领作用为切入点，广泛听取员工代表意见。公司党委成立以来，定期召开党委会议，研讨企业生产经营情况，从做好企业组织架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实等方面探讨研究。让员工在企业安心工作，有效地稳定了职工队伍。
以党员活动为抓手，开展评优评先活动。公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，激励和鼓舞全体党员积极为企业发展贡献力量，激励广大党员干部共同为企业发展目标努力奋进。
四、转作风，贯彻落实好党委的主体责任和纪委的监督责任，抓好企业党风廉政建设工作。
党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把落实党风廉政建设责任制摆在党建工作的重要位置，明确党的工作纪律、财经纪律、廉政纪律，要求党员干部按规矩办事，着力抓好落实。公司制定党风廉政建设责任目标，形成了“党委书记牵头抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓”的领导机制，将党风廉政建设责任目标分解細化，做到责任明确，落实到位，确保事事有安排，件件有回复。
党风廉政建设责任制明确了单位“一把手”是党风廉政建设第一责任人，对本单位反腐倡廉建设履行第一职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设。党委年初与总经理部签订党风廉政建设责任书，党委纪委与下属部门一把手签订廉洁从业责任书，层层传递压力，确保党风廉政建设责任制任务得到贯彻落实。在制定对班子成员和中层干部的年度目标考核时，加大党风廉政建设责任制考核权重，真正发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。
五、聚合力，带动群团，充分发挥工会、团委等群众组织的载体作用，开展丰富多彩的活动，增强企业凝聚力。
坚持正确的方针原则，立足全局，密切党群关系，充分发挥工会、团委等群众组织的积极作用。工会积极担当企业和员工的桥梁，协调和解决劳资纠纷，化解矛盾，配合党委努力完成公司的经济发展目标，得到上级工会和员工的好评，连续三年被评为江都区“先进基层工会”。团委积极按照时间节点组织员工开展各项文体活动，充分调动员工的积极性和创造力，提高员工归属感和凝聚力为增强企业凝聚力做出了积极的贡献。
一、抓思想，积极贯彻落实党在各个时期的路线、方针和政策，
真执行上级党委的指示和要求，做好党员干部思想工作，为企业科学经营与健康发展提供理论指导和思想保障。
党委通过组织观看警示教育片，发放理论读物，深入开展理论学习；通过召开民主生活会征集意见，查摆可能存在的“四风”问题；设立意见箱、总经理邮箱等渠道，畅通言路；聚焦反“四风”查摆出的问题，开展批评与自我批评，对查摆出的问题进行整改落实，建章立制。公司把“三严三实”专题教育与生产经营相结合，着力跟踪解决，真正做到创业要实。通过集中观看了警示教育片、开展读书日活动、深入革命圣地学习、开展总经理大讲堂、组织“两学一做”知识测试等一系列的学习教育活动，使党员干部政治理论水平显著提高。深入开展“不忘初心 牢记使命”学习教育活动，并积极组织的微信答题知识竞赛，组队参加党章、党史知识竞赛等。
二、强基础，坚持固本强基，以人为本，抓好党组织的建设和党员的管理教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是重视党的班子建设，发挥党委成员的表率作用。每年结合公司的实际情况制定切实可行的学习计划，并把重点放在党委班子的廉政建设和组织建设上。党委委员每年签定党风廉政建设责任书；坚持每月都进行班子成员集中学习党的理论知识和有关文件，达到加深对党的认识和学习教育的目的；每年召开两次民主生活会，通过开展批评和自我批评，对照标准查找问题，带头落实整改措施，班子成员之间形成相互间的提醒、督促，从而达到共同进步的良好氛围，在党员群众中起到表率作用。
二是完善党的基层组织建设。切实抓好支部的建立和健全管理一直是党委的主要工作，基层党支部的建立是以公司行政架构为基础，支部委员会成员健全，分工合理。如因工作调动造成空缺，党委及时进行补选支部书记和委员，确保支部组织建设健全。
三是重视新党员的发展工作。各党支部注重在生产一线和管理技术人员中积极培养引导上进心强、工作表现突出、综合素质好的优秀员工加入党组织，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展原则，严格把关，保证素质。
四是不断加强党员的组织观念教育，促使党员自觉、及时交纳党费，并按规定全额上缴到上级党组织。扬州泰富党委严格按照《关于中国共产党党费收缴管理和使用的规定》文件要求，就党费交纳的具体标准、上交时限、比例测算、收缴方式进行明确，要求各党支部把党费收缴管理工作作为加强基层组织建设和党员教育工作的一项主要内容来抓。组织党员学习新《党章》及有关党费收缴、使用和管理的规定等相关文件，使广大党员树立自觉缴纳党费的意识。
三、重实践，紧密围绕企业生产经营发展的中心，发挥党组织的政治核心作用，促进企业持续发展。
公司党委始终牢记党的使命，紧密围绕企业经营发展中心，以积极发挥党组织的政治引领作用为切入点，广泛听取员工代表意见。公司党委成立以来，定期召开党委会议，研讨企业生产经营情况，从做好企业组织架构的搭建、人员的调配和补充，以及各项制度、措施的推进和落实等方面探讨研究。让员工在企业安心工作，有效地稳定了职工队伍。
以党员活动为抓手，开展评优评先活动。公司党委为了充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，坚持在党员中开展创先争优活动和先进性教育活动，激励和鼓舞全体党员积极为企业发展贡献力量，激励广大党员干部共同为企业发展目标努力奋进。
四、转作风，贯彻落实好党委的主体责任和纪委的监督责任，抓好企业党风廉政建设工作。
党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把落实党风廉政建设责任制摆在党建工作的重要位置，明确党的工作纪律、财经纪律、廉政纪律，要求党员干部按规矩办事，着力抓好落实。公司制定党风廉政建设责任目标，形成了“党委书记牵头抓、分管领导具体抓、班子成员协助抓”的领导机制，将党风廉政建设责任目标分解細化，做到责任明确，落实到位，确保事事有安排，件件有回复。
党风廉政建设责任制明确了单位“一把手”是党风廉政建设第一责任人，对本单位反腐倡廉建设履行第一职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设。党委年初与总经理部签订党风廉政建设责任书，党委纪委与下属部门一把手签订廉洁从业责任书，层层传递压力，确保党风廉政建设责任制任务得到贯彻落实。在制定对班子成员和中层干部的年度目标考核时，加大党风廉政建设责任制考核权重，真正发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。
五、聚合力，带动群团，充分发挥工会、团委等群众组织的载体作用，开展丰富多彩的活动，增强企业凝聚力。
坚持正确的方针原则，立足全局，密切党群关系，充分发挥工会、团委等群众组织的积极作用。工会积极担当企业和员工的桥梁，协调和解决劳资纠纷，化解矛盾，配合党委努力完成公司的经济发展目标，得到上级工会和员工的好评，连续三年被评为江都区“先进基层工会”。团委积极按照时间节点组织员工开展各项文体活动，充分调动员工的积极性和创造力，提高员工归属感和凝聚力为增强企业凝聚力做出了积极的贡献。