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职工培训怎样适应社会主义市场经济的需要,是亟须研究和解决的问题。要解放思想,转变观念,使职工培训由计划型向为市场经济服务型转化;由封闭型向开放型转化;由培训工作以“我”为中心向以企业和职工为中心转化;不断改革办班模式,由过去的正规化办班向从实际出发多规格、多渠道、多形式发展;在教学内容上求新求精,教学方法上求活求实;在培训时间上采取短期与长期培训相结合;在学习方式上采取自学与面授、理论与实际相结合。