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企业参与校企合作人才培养是提升高校人才质量的关键所在,然而实践中企业参与合作存在机会主义行为。因此,主要分析企业参与校企合作人才培养中的机会主义行为的表现形式,并从企业自身、政策法规、社会文化等层面就其产生原因进行了探索,最后从相关法规政策、各种工具利用、校企合作文化构建等方面提出了抑制企业机会主义行为的建议，