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目的：基于平衡记分卡（Balanced Score Card）理论及护理绩效考评体系，建立护理绩效考核平台，实现护士绩效考核信息化、科学化管理。方法：基于护理部现有的护理绩效考评体系，确定绩效考核指标权重，建立绩效考核数据模型，结合基础数据仓库，开发护理绩效考核平台。结论：通过绩效考核系统在我院的实施，激发了护理人员的积极性和主动性，提高了病人满意度和护理工作质量，我院护士绩效考核全面实现了信息化和科学化管理。