对新任护士长素质能力培养方法与效果

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2008年1月~2009年6月,我们对7名新任和11名再任护士长进行了岗位、职责、管理能力等培训,使她们在短时间内熟悉并把握科室的各种情况,跟上了医院护理工作步伐.现报告如下.rn1 对象与方法rn1.1 研究对象rn本组聘任护士长18名,均为女性;年龄26~39岁,其中26~30岁4名,31~35岁6名,36~39岁8名;文化程度:大专7名,本科11名;主管护师12名,护师6名;任护士长时间:0~5年5名,5~10年13名;从事护士工作时间:10~15年6名,≥15年12名.
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