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为了打破干部"部门所有"现象,浙江首次开展省直机关30个处级领导职位跨部门竞争上岗,这在全国尚属首例.今年9月初,浙江省跨部门竞争上岗办公室推出省纪律检查委员会信访室副主任等30个目标职位,其中正处级领导职位10个,副处级领导职位20个,并且规定本机关工作人员不得参加本机关处级领导职位的竞争上岗.