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众所周知,在现代社会经济发展的过程中,人事档案已经成为了一种至关重要的战略资源,其不仅是个体成长历史的重要载体,对人才的科学开发与利用也具有巨大作用。毫无疑问,信息技术的高速发展直接导致了现代人类思维方式、空间概念等方面的巨变,这对社会经济的发展带来了重大影响。本文对我国人事档案管理现状进行了系统分析与探讨,并提出了相应的对策。