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摘 要：我国工会的思想政治工作近年来有了很大的提升，也取得了相当可喜的成绩，为工会发展做出了巨大的贡献。但随着社会经济的飞速发展以及文化体制改革的不断深入，工会思想政治工作迎来了新的挑战与机遇，这就需要进一步改进与加强，以充分发挥思想政治工作的纽带与桥梁作用，为工会发展做出更大的贡献。
关键词：工会;思想政治;问题;对策;责任意识;创新意识
工會是党领导下的工人阶级的群众组织，同时也是国家政权的重要社会支柱，是党联系职工群众的桥梁和纽带，更是做好企业职工思想政治工作的重要力量。随着我国社会主义市场经济进入转型升级快速发展的关键时期，这也给新形势下的企业工会思想政治工作带来了全新的机遇和问题。企业工会思想政治工作者应该在认真学习实践《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》的基础上，选准切入点，结合工会特有的手段和方式积极配合企业行政开展工作，夯实企业工会组织基础，提高全体职工政治和业务素质，切实保护职工的合法权益，以促进企业的和谐稳定发展为根本目标，从而最大限度地开创企业工会思想政治教育工作新局面。
1 工会思想政治工作中存在的问题
1.1 思想政治工作脱离实际
工会存在的意义是维护职工切实利益，提高职工的思想政治素养，这也是工会思想政治工作的出发点和落脚点。然而在工作实践中，少数工会干部将工作重点放在研究党和国家的各项政策上，根据政策进行一些表面工作，为自身谋荣誉、得奖励，并未把工会工作与单位、职工的切实情况结合起来。当单位职工遇到实质问题，需要工会帮助解决的时候，个别工会干部意识不到自己的工作职责，只看中表面利益，对职工遇到的实际困难不够重视，在处理方式上不够认真，草草了事。长此下去，工会组织必会越来越失去职工的信任，失去其存在的意义。
1.2 工会内部人员综合素质亟待提高
近年来，随着思想政治改革的不断深入，对工会干部的思想政治素质也有了新的要求。但是，个别工会职工的思想觉悟仍旧处于停滞不前的传统状态，对当前的思想政治形势没有清晰准确的认识。此外，个别工会内部人员对自己的工作缺乏积极性和主动性，在思想上不求进取，只做一些表面工作，敷衍了事，对工会工作造成了不良的影响。
1.3 思想政治教育形式单一、内容枯燥
由于思想政治教育的严肃性，给人们的印象通常是“枯燥无味”的。尤其在网络信息高速发达的今天，大众每天可以通过不同的渠道接收各种多样的信息，然而对于枯燥无味的思想政治工作从潜意识里就感到无趣。而现在工会的思想政治教育工作仍然延续旧的工作模式，在开展中枯燥没有新意，职工的兴趣度并不高。究其根源，这种现象出现的原因有很多，主要是因为大多数工会干部会把思想政治教育局限在开展思想政治理论教育上，自身就跳不出这个思想怪圈。思想政治教育的形式莫过于大家一起开会，学习讨论各种文件，确实会让人感觉到枯燥乏味，昏昏欲睡。因此，职工在接受思想政治教育的时候没有积极性，使工会的思想政治工作开展往往达不到预期效果。
2 工会思想政治工作问题的有效对策
2.1 开展工会思想政治工作要坚持理论与实际相结合的原则
工会开展思想政治工作的目的是促进单位和个人更好的发展，因此开展的思想政治工作要与职工关注的实际问题紧密联系起来，不能只是把工作放在理论教育上，进行空洞的说教。这样不光不能发挥思想政治积极的作用，很可能起到反作用，让职工对工会的工作产生逆反心理。工会开展工作要遵循一个原则：到群众中去。只有真正了解职工关心的问题，了解职工面临的困难，以实际行动帮助职工，才能让职工感受到工会的温暖，使职工有归属感，真正融入到企业中，为企业创造更大的价值。
2.2 开展工会思想政治工作要提高工会职工的综合素质
正人先正己，教育者先要受教育。如果工会干部不能身先力行，从自身做起，提高自身思想政治素质，那么对其单位职工进行的思想政治教育就会显得苍白无力。时代在进步，各单位也在不断深化改革以谋取进步。这样的大环境下，如果工会干部的思想仍然停滞不前，用老一套工作方法去开展思想政治工作，那样工会组织在单位的作用就很难发挥出来。要做好整个单位的思想政治教育工作，首先，要提高工会职工的综合素质。工会职工要不断武装自己的头脑，思想要跟得上时代的步伐。另外，还要以身作则，不能把自己的工作当作“闲差事”，而要切实把自己的工作做细做好，为单位其他职工起到表率作用。
2.3 开展工会思想政治工作要实现形式和内容的推陈出新
工会开展思想政治工作的时候，过去简单老套的“教育”模式已不再适用。时代在不断变化，人们也在每天接受各种不同的新鲜事物。当今思想政治工作的开展，形式要多样化，内容也要尽可能的丰富。一方面，比起枯燥无味的纸质文件，定时、定期的会议学习，工会可以把思想政治教育内容做成在网上可以下载的课件，加上音频、视频、动画等多种富有趣味性的形式，让职工可以工作之余随时随地进行学习，培养职工学习的自觉性和主动性;另一方面，工会可以以多样的形式开展思想政治工作，例如把想要传达的思想编排成话剧，录制出微电影，举办主题文艺晚会等，这样不仅可以提升职工参与度，提高职工思想政治素养，更可以在娱乐职工的同时顺利开展自己的工作。
3 结束语
综上所述，工会在单位及员工的紧密团结中发挥着至关重要的作用，因此，工会思想政治工作在开展中遇到的问题不容忽视。工会组织开展工作时要与时俱进，充分利用网络时代带给人们的便利及多样性，拓宽工作思路，做好正面的、积极的引导工作，不断增强自身在单位的影响力和作用力。当今快节奏的生活、工作环境下，职工的心理和情绪极易随着外界的影响，因此工会积极的对职工进行思想政治教育就尤为重要，也是我们工会工作人员将不懈努力的方向和目标。
参考文献：
[1]杨丽莉.论新形势下企业思想政治工作方式的优化[J].法制与社会，2013.
[2]施丽红.论基层工会对企业思想政治工作的促进[J].才智，2013.
[3]魏国良.新时期工会思想政治工作策略探究[J].法制与社会，2012.
[4]王振刚.工会思想政治工作存在的问题及对策[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2011（04）：8-9.
[5]曹立芹.试论工会思想政治工作存在的问题及对策[J].戏剧之家，2014（15）：238.
关键词：工会;思想政治;问题;对策;责任意识;创新意识
工會是党领导下的工人阶级的群众组织，同时也是国家政权的重要社会支柱，是党联系职工群众的桥梁和纽带，更是做好企业职工思想政治工作的重要力量。随着我国社会主义市场经济进入转型升级快速发展的关键时期，这也给新形势下的企业工会思想政治工作带来了全新的机遇和问题。企业工会思想政治工作者应该在认真学习实践《中华全国总工会关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》的基础上，选准切入点，结合工会特有的手段和方式积极配合企业行政开展工作，夯实企业工会组织基础，提高全体职工政治和业务素质，切实保护职工的合法权益，以促进企业的和谐稳定发展为根本目标，从而最大限度地开创企业工会思想政治教育工作新局面。
1 工会思想政治工作中存在的问题
1.1 思想政治工作脱离实际
工会存在的意义是维护职工切实利益，提高职工的思想政治素养，这也是工会思想政治工作的出发点和落脚点。然而在工作实践中，少数工会干部将工作重点放在研究党和国家的各项政策上，根据政策进行一些表面工作，为自身谋荣誉、得奖励，并未把工会工作与单位、职工的切实情况结合起来。当单位职工遇到实质问题，需要工会帮助解决的时候，个别工会干部意识不到自己的工作职责，只看中表面利益，对职工遇到的实际困难不够重视，在处理方式上不够认真，草草了事。长此下去，工会组织必会越来越失去职工的信任，失去其存在的意义。
1.2 工会内部人员综合素质亟待提高
近年来，随着思想政治改革的不断深入，对工会干部的思想政治素质也有了新的要求。但是，个别工会职工的思想觉悟仍旧处于停滞不前的传统状态，对当前的思想政治形势没有清晰准确的认识。此外，个别工会内部人员对自己的工作缺乏积极性和主动性，在思想上不求进取，只做一些表面工作，敷衍了事，对工会工作造成了不良的影响。
1.3 思想政治教育形式单一、内容枯燥
由于思想政治教育的严肃性，给人们的印象通常是“枯燥无味”的。尤其在网络信息高速发达的今天，大众每天可以通过不同的渠道接收各种多样的信息，然而对于枯燥无味的思想政治工作从潜意识里就感到无趣。而现在工会的思想政治教育工作仍然延续旧的工作模式，在开展中枯燥没有新意，职工的兴趣度并不高。究其根源，这种现象出现的原因有很多，主要是因为大多数工会干部会把思想政治教育局限在开展思想政治理论教育上，自身就跳不出这个思想怪圈。思想政治教育的形式莫过于大家一起开会，学习讨论各种文件，确实会让人感觉到枯燥乏味，昏昏欲睡。因此，职工在接受思想政治教育的时候没有积极性，使工会的思想政治工作开展往往达不到预期效果。
2 工会思想政治工作问题的有效对策
2.1 开展工会思想政治工作要坚持理论与实际相结合的原则
工会开展思想政治工作的目的是促进单位和个人更好的发展，因此开展的思想政治工作要与职工关注的实际问题紧密联系起来，不能只是把工作放在理论教育上，进行空洞的说教。这样不光不能发挥思想政治积极的作用，很可能起到反作用，让职工对工会的工作产生逆反心理。工会开展工作要遵循一个原则：到群众中去。只有真正了解职工关心的问题，了解职工面临的困难，以实际行动帮助职工，才能让职工感受到工会的温暖，使职工有归属感，真正融入到企业中，为企业创造更大的价值。
2.2 开展工会思想政治工作要提高工会职工的综合素质
正人先正己，教育者先要受教育。如果工会干部不能身先力行，从自身做起，提高自身思想政治素质，那么对其单位职工进行的思想政治教育就会显得苍白无力。时代在进步，各单位也在不断深化改革以谋取进步。这样的大环境下，如果工会干部的思想仍然停滞不前，用老一套工作方法去开展思想政治工作，那样工会组织在单位的作用就很难发挥出来。要做好整个单位的思想政治教育工作，首先，要提高工会职工的综合素质。工会职工要不断武装自己的头脑，思想要跟得上时代的步伐。另外，还要以身作则，不能把自己的工作当作“闲差事”，而要切实把自己的工作做细做好，为单位其他职工起到表率作用。
2.3 开展工会思想政治工作要实现形式和内容的推陈出新
工会开展思想政治工作的时候，过去简单老套的“教育”模式已不再适用。时代在不断变化，人们也在每天接受各种不同的新鲜事物。当今思想政治工作的开展，形式要多样化，内容也要尽可能的丰富。一方面，比起枯燥无味的纸质文件，定时、定期的会议学习，工会可以把思想政治教育内容做成在网上可以下载的课件，加上音频、视频、动画等多种富有趣味性的形式，让职工可以工作之余随时随地进行学习，培养职工学习的自觉性和主动性;另一方面，工会可以以多样的形式开展思想政治工作，例如把想要传达的思想编排成话剧，录制出微电影，举办主题文艺晚会等，这样不仅可以提升职工参与度，提高职工思想政治素养，更可以在娱乐职工的同时顺利开展自己的工作。
3 结束语
综上所述，工会在单位及员工的紧密团结中发挥着至关重要的作用，因此，工会思想政治工作在开展中遇到的问题不容忽视。工会组织开展工作时要与时俱进，充分利用网络时代带给人们的便利及多样性，拓宽工作思路，做好正面的、积极的引导工作，不断增强自身在单位的影响力和作用力。当今快节奏的生活、工作环境下，职工的心理和情绪极易随着外界的影响，因此工会积极的对职工进行思想政治教育就尤为重要，也是我们工会工作人员将不懈努力的方向和目标。
参考文献：
[1]杨丽莉.论新形势下企业思想政治工作方式的优化[J].法制与社会，2013.
[2]施丽红.论基层工会对企业思想政治工作的促进[J].才智，2013.
[3]魏国良.新时期工会思想政治工作策略探究[J].法制与社会，2012.
[4]王振刚.工会思想政治工作存在的问题及对策[J].工会论坛（山东省工会管理干部学院学报），2011（04）：8-9.
[5]曹立芹.试论工会思想政治工作存在的问题及对策[J].戏剧之家，2014（15）：238.