电力企业人力资源管理的创新路径探讨

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随着我国经济建设不断深入,城市化进程加快,电力行业作为管理国家主要发供电的国有产业,想要以良好形象、专业的服务走向国际,除了具备先进的专业技术与执行制度,还应加强对电力企业的内部管理.人力资源管理作为电力企业实现现代化管理的重要内容,各电力企业应加强重视程度,通过加强我国电力企业传统人力资源管理的创新和发展,提高企业市场竞争力与经济效益,促进电力行业的良好发展.结合以上内容,本文将以四川雅安市国网电力公司为例,分析现阶段电力企业发展中存在的普遍人力资源管理问题,提出有关现代人力资源管理的创新发展措施,充分挖掘人才潜能,树立品牌优势.
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