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提高企业核心竞争力需要重视人才培养，建筑施工企业要保证发展的稳定性，一定要以人才为后盾，提供足够的智力支持，以项目管理为中心，重视组织结构的扁平化、集成化改造，对机构人员进行精简，在项目管理过程中重视人才培养，整合综合管理部门，建设一批符合施工企业发展的具有高素质人才队伍，实现人才共享。
施工企业人才队伍建设的实践与思考
【摘 要】
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提高企业核心竞争力需要重视人才培养，建筑施工企业要保证发展的稳定性，一定要以人才为后盾，提供足够的智力支持，以项目管理为中心，重视组织结构的扁平化、集成化改造，对机构人员进
【机 构】
：
贵州省公路建设养护集团有限公司
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2020年30期
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