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目的 探究和分析提升内分泌科低年资护士综合能力的方法 .方法选取我院内分泌科新分配的30名护理人员作为研究对象,在进行岗位规范培训前,先对培训对象的综合能力进行评估,然后采用以师带徒的方式对他们进行岗位规范培训,对比他们培训前后的各项考核的达标率、患者的护理满意度、医生对护理人员的满意度.结果 经过培训后,30名护理人员的各项考核达标率、患者的护理满意度和医生对护理人员的满意度均有非常显著的提高(P<0.05).结论 对低年资的护士实施以师带徒的方式进行岗位规范培训后,护理人员的综合能力得到显著的提高.