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随着我国度假旅游业的蓬勃发展,与之配套的度假型酒店也迅速发展,相对于其他类型的酒店,度假型酒店有着自身的经营特点和管理特色,特别是人力资源管理面临着许多新的问题和挑战。文章分析了我国度假型酒店的经营特点和人力资源管理所面临的挑战,并提出了度假型酒店人力资源管理的创新策略。
我国度假型酒店人力资源管理创新研究
【摘 要】
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随着我国度假旅游业的蓬勃发展,与之配套的度假型酒店也迅速发展,相对于其他类型的酒店,度假型酒店有着自身的经营特点和管理特色,特别是人力资源管理面临着许多新的问题和挑
【机 构】
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衡阳师范学院资源环境与旅游管理系
【出 处】
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市场论坛
【发表日期】
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2009年11期
【基金项目】
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衡阳师范学院科学基金青年项目(编号:08A35)
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