【摘 要】
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我不赞成以专权的、以工作为中心的管理方式，而主张参与式的以人为中心的管理方式。 企业组织在不断发展创新的过程中愈来愈认识到人在这一组织中的活化因素的重要性。“
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我不赞成以专权的、以工作为中心的管理方式，而主张参与式的以人为中心的管理方式。 企业组织在不断发展创新的过程中愈来愈认识到人在这一组织中的活化因素的重要性。“以人为本”的管理思想已成为许多企业所推崇员工价值观的标志，如对个人人格的尊重，个人能力的充分发
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