【摘 要】
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一、比较的目的问题人们进行比较,总有一定的目的性。一般而论,比较的目的可以分为两大类。一类是追求科学的目标,即通过事物间异同的比较,来正确地认识事物的真象及其规律性
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一、比较的目的问题人们进行比较,总有一定的目的性。一般而论,比较的目的可以分为两大类。一类是追求科学的目标,即通过事物间异同的比较,来正确地认识事物的真象及其规律性。一类是追求功利的目标,即通过比较来求事物间的异同,确定其利弊,达到趋利避害的目的。尽管真假是否与利弊得失两者在某些情况下或某种场合中是一致的,但从比较目的的出发点来看,两者显然是有原则区别的。比较管理学在揭示企业管理的规律性方面,有着不可低估的作用。根据列宁的定义'规
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