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人力资源是企业最宝贵的资源。人在受到有效激励时，将会提高其工作效率，进而提升企业业绩。面对快速变化的内外部环境，不少企业激励手段有日益弱化的趋势，引发员工满意度的急剧下降，也影响着公司的业绩和形象。企业应该真正做到以人为本，重塑激励机制。
关于企业激励机制弱化的思考
【摘 要】
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人力资源是企业最宝贵的资源。人在受到有效激励时，将会提高其工作效率，进而提升企业业绩。面对快速变化的内外部环境，不少企业激励手段有日益弱化的趋势，引发员工满意度的急剧下
【机 构】
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扬子石化-巴斯夫有限责任公司
【出 处】
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老区建设
【发表日期】
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2013年8期
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