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近年来，公务员培训工作的重要性日益被各级行政机关重视，公务员培训工作在规范化，制度化建设方面取得了可喜的成绩，但也程度不同地存在着观念不适应、定位不准确、工作欠规范、形式方法不适用等问题。这些问题既直接影响了公务员培训工作的针对性、实用性，也使部分同志对通过培训提升公务员综合素质和岗位技能的有效性产生了疑虑。为解决这些问题，呼和浩特市科技局一直在积极探索干部成长规律、公务员培训规律，充分发挥公务员培训的渠道、主阵地作用。