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通过做好人力资源培训开发管理工作,以有效的提高员工自身的能力和综合素质,激发员工的个人潜能。事业单位人力资源培训开发过程中,需要将单位自身的发展与人员职业发展相结合,同时还要构建完善的人力资源培训开发管理体系,不断丰富培训内容和方法,确保达到较好的培训效果,为事业单位的长远发展打下坚实的基础。
事业单位人力资源培训开发管理的优化策略
【摘 要】
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通过做好人力资源培训开发管理工作,以有效的提高员工自身的能力和综合素质,激发员工的个人潜能。事业单位人力资源培训开发过程中,需要将单位自身的发展与人员职业发展相结
【机 构】
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大庆市萨尔图区信访调处中心
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2021年2期
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