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目的:构建适合西藏自治区本土化需求及特点的助产士规范化培训体系,评价培训前后助产士岗位胜任力提升情况.方法:通过“组团式”援藏帮扶,构建西藏自治区助产士规范化培训体系,建立西藏自治区助产士规范化培训基地.采用自设西藏自治区助产士规范化培训岗位胜任力调查表,对2017-2019年参加基地培训的68名助产士进行基线及返岗后工作2年后的岗位胜任力评价.结果:培训后,助产士在职业素养、妊娠期保健、分娩期保健、产后保健、新生儿保健、妇女保健、公共卫生保健及综合能力方面均得到提升,47项核心能力中评价“提升显著”和“提升较大”者占比>90％的有21项,占比80％～90％的有23项;助产士自我评价和直属领导评价基本一致(P>0.05).结论:通过“组团式”援藏,探索并实施了西藏自治区助产士规范化培训,培训成效显著,但仍需要建立长效机制,在培训地区、医院、护士的覆盖面,培训内容的精准度,基地评价及师资培训能力提升以及培训经费保障等方面给予支持.