【摘 要】
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通过对新疆高技能工人短缺现状的阐述,对短缺的成因进行分析,提出完善技能人才培养体制、加大职业教育投入以及企业培训力度,形成科学的技能人才评价和激励机制等来缓解技能
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通过对新疆高技能工人短缺现状的阐述,对短缺的成因进行分析,提出完善技能人才培养体制、加大职业教育投入以及企业培训力度,形成科学的技能人才评价和激励机制等来缓解技能人才短缺的措施。
Explain the current situation of shortage of high-skilled workers in Xinjiang, analyze the causes of shortages, propose a system to improve skilled personnel training, increase investment in vocational education and corporate training, and form scientific talent evaluation and incentive mechanisms to alleviate skilled talent shortages. Measures.
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