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13岁成为中国最年轻的国际象棋大师，高中时创办了全国十佳校园杂志，17岁被美国哥伦比亚大学以全额奖学金录取，21岁成为GUCCI(古琦，意大利著名时尚品牌)亚洲区最年轻的设计师……去年，她回到成都，接手家里年产值超过5000万、四川最大民营升降机大型建筑设备企业。
她就是龚晓思，一位年仅23岁的女孩。
交不起高价学费误打误撞成国际象棋大师
龚晓思的父亲是留学瑞士的建筑设备工程师，毕业后分配到四川广安的一家国企。因为不甘心一辈子呆在大山里，1992年辞职，一家三口来到成都打拼。那时在成都一个人也不认识，一家人挤在成都郊区一个廉价的出租房里，连阳台也没有，衣服就晾在窗户下的一根铁丝上。
由于没有成都户口，又交不起高价的借读费，7岁的龚晓思失学了。她还记得那个晚上，父亲带她去了当时成都最高的大楼蜀都大厦的顶楼。父亲指着万家灯火的夜景对她说，“我们一家为了创造梦想来到这个城市，只要你够勇敢，你的梦想就会实现。”那时的龚晓思，怎么也没想到，10年后，父亲真的做到了。
既然不能上学，那就看能不能学点特长。母亲带着龚晓思来到成都市少年官学画。一天，晓思偷跑到教室外瞎逛，走到国际象棋室，一下子就被“像小人儿一样，立体感极强”的棋子给吸引住了。从此与国际象棋结下了不解之缘。
1998年，12岁的龚晓思参加四川省国际象棋少年赛、成人赛均摘得桂冠，并于同年获国家一级运动员称号；1999年，龚晓思在全国棋协大师赛上经过11轮拼杀，将“棋协大师”这一成人专业称号揽入怀中，成了最年轻的“大师”之一。
这时候，各所学校开始争着邀请龚晓思入学。她以成都市第九名的中考成绩考入“高手云集”的成都树德中学。高三上学期，龚晓思因为象棋特长被保送北大，下半学期申请哥伦比亚大学，以全额奖学金录取。
入读哥伦比亚大学大三学生成时尚设计师
龚晓思在哥伦比亚大学修的是经济学和东亚文化双学位。一进校，闲不住的龚晓思，就主动到学校图书馆打工，1小时工资10.37美元。暑假在师兄们的推荐下到瑞士银行香港分行打工，头衔是经济分析师，实际是影印东西、打杂，管他呢，反正有13美元／小时的收入。
大三那年，GUCCI招聘实习生。从早上9点到下午6点，龚晓思坐在一个密闭的房间，接受五六批不同考官轮番面试，最终通过考试，成为GUCCI纽约市场部实习生。但作为一个世界顶级服装品牌，设计部是这个庞大的机构中最为核心和私密的部门，即使成为了GUCCI的员工也不一定有机会对其一探究竟。
一天，龚晓思被告知去设计部送布料选样。当她推开设计部那扇门时，GUCCI的几大王牌设计师正激烈地讨论着这一季的流行主题。龚晓思在一旁听得入迷，终于忍不住打断了他们，一个完全的门外汉，一张年轻而稚气的亚洲面孔，竟然在一群世界最顶级的设计师面前滔滔不绝起来。直到设计部的秘书对她说，“这位女士，请你出去。”
3天后，她接到其中一名设计师的邀请，要找她谈谈。“我们聊了4个多小时，天南海北，什么都聊。”令她意想不到的是，没多久，她就收到了GUCCI总部的调令，把她由市场部调往设计部。就这样，她成为设计部最年轻的亚洲设计师。
选择喜好还是接班?两头都干做一年空中飞人
毕业前的一天晚上，龚晓思接到父亲电话，让她回成都接手家族企业。这时她已经申请调入GUCCI香港分部，做女装和围巾方面设计，拿着8.6万美元一年的薪水。
“一开始，我以为是老爸在开玩笑呢!”龚晓思父亲所说的“家族企业”，跟时尚沾不上一点儿关系。
一边是喜欢的工作，一边是需要自己的父母。龚晓思一时间无法作出抉择，那就两头都干吧!从2007年7月起，龚晓思做了一年的空中飞人。周一到周五在香港工作，周六乘最早的航班飞回成都熟悉家族企业工作，周一再乘飞机返回香港。
父亲给龚晓思安排的第一个职务是施工现场管理，60多个建筑工地上，机器设备故障、工人突发心脏病、有人闹事打架……这些乱七八糟的事情，都归她管。
为了熟悉工作，龚晓思干脆搬到工地上住，第一天晚上，她在简陋的工棚里坐了整整一晚；第二天晚上，一只老鼠从她脚边跑过，她“哇”的一声哭了起来，哭过之后，她发现自己之后都能在工棚里睡安稳觉了。
工人们对她的称呼从“小龚总”变成“小师妹儿”
一开始，工地上的工人们也把龚晓思当“怪物”看，不知她哪根筋出了毛病。4个月后，工人们发现这个“小龚总”没架子，给她说个什么事儿都放在心上。工人们对龚晓思的称呼也从“小龚总”逐渐变成了“小师妹儿”，家长里短都爱跟她聊，连家里产了猪仔都爱拉着她说半天。
“相不相信，经过那几个月的磨练，现在公司一线工地上这200多个签约民工，我个个都能叫上名字来。”龚晓思男孩子气地拍拍胸脯说，他们很朴实、很可爱，都是我兄弟。
2008年7月，龚晓思终于下定决心从GUCCI辞职，全心全意回到成都接班。父亲把她从工地上调回公司总部，做自己的助理，主抓材料采购。
帮父亲清除硕鼠学习“睁一只眼，闭一只眼”
公司需要的几百种原材料，龚晓思连名字都没听过。抱着学习的心态，她翻出公司的老账，拿着材料到市场去核价。结果她意外地发现，公司过去几年采购材料的价格比实际价格高出50％甚至200％，还有很多材料“意外”在运输途中丢失。
她决定将问题涉及的两个主要人员开除。父亲说，这两个人都是公司支柱和老员工，能不能以谈话的形式解决这个问题。龚晓思说硕鼠养肥了，断粮没用，必须开除!
为了理顺采购的事情，龚晓思每月举行一个大型采购会，自己亲自跟着去。“现在我已经熟悉几百种材料的各种型号的价格，就连一颗螺丝钉的价格都考不倒我。”
龚晓思说，她现在正在学习“睁一只眼，闭一只眼”。她对自己要求非常严苛，认为别人也应该这样，后来发现并不是每个人都能做到。她把这个痛苦的过程称为“文化适应”。
有一次，一个项目经理不按合同办事，她拿着合同找项目经理对质：合同上白纸黑字写着工期和价格，你们为什么不按合同执行?对方扯起合同在龚晓思面前晃了晃说，“合同嘛，不就是一张纸f”
龚晓思脸都气白了，违约了还这么拽!她把公司法律顾问换成成都最好的律师行，要跟对方讲法律。“结果当然是不了了之，因为整个行业的风气就这样。”
这点龚晓思非常服她妈妈，什么棘手的问题，妈妈总是三下五除二就搞定了，那种浑身上下散发出的威严和宽容，能融化所有矛盾。“妈妈常跟我讲什么叫‘中庸’，什么是‘平和’，这些，我正在努力学。”龚晓思说。
父母有意隐退23岁女儿开始独立掌舵
给父亲当了两个月助理后，龚晓思发现父母出现在办公室的时间越来越少，有时候一两周才出现一次。遇到什么事儿都说：找晓思处理吧!
有天龚晓思回父母家吃饭，看到锅碗瓢盆都是冷的，上面还有浅浅一层灰。打妈妈的电话，妈妈在电话里说：“不好意思哦，我们去日本旅游了，忘了给你说一声。”
“现在企业70％以上的担子，已经交到女儿手中，”龚晓思的妈妈姚玉琴对于女儿的表现非常满意。2008年，房地产不景气，对建筑设备行业影响也非常大，公司在建工程数量从60多个减少到40多个。但因为女儿出色的市场开拓能力，公司近期已经和万科等房地产龙头企业达成了合作意向。
龚晓思说，她现在的工作重心是建立强大的团队，圊时和银行以及风投洽谈融资，争取5年内把公司做到上市。“这是父亲那辈没想过的，但公司既然有这样的潜力，我也有很多金融界的同学和朋友，为什么不把公司做得更大呢?”
对话两代人女儿眼中的母亲：平和、宽容、智慧
记者：你最佩服父母什么?哪种特质是你身上现在欠缺的?
龚晓思：我的母亲平和、宽容、充满智慧，不论在家还是在公司，都像个军师；母亲身上的平和是我现在最欠缺的，我从小到大太顺了，不够谦虚。父亲那种不顾一切追寻梦想的勇气最让我佩服，我身上也流着和他一样桀骜不驯的血液，父亲严谨的思维是我目前最欠缺的。
记者：你的思维和经营方式和父辈会有什么样的差异?
龚晓思：上一辈比较传统，追求稳健，公司管理上也比较人性化；我这一辈更加国际化，可能会考虑加入一些资本化运作，公司管理更追求流程规范。
母亲眼中的女儿：坚韧、好强、勤奋
记者：女儿身上什么品质让你感到可贵?
母亲：坚韧、勤奋。她很聪明，但又特别能吃苦。
记者：你是否感受到女儿接班后的变化?
母亲：变化很大，刚回到公司时，女儿叫了一帮哈佛、剑桥的朋友成立了一个投资公司。他们拿出来的分析报告全是用瑞士银行、摩根士丹利等国际上一流的方式做的。但拿去跟合作者们谈时，没有人理他们。经过大半年的沉淀，女儿从刚回来时飘在天上的空壳状态，一头扎入了务实的工作。建立了自己的管理团队，和工人打成一片，每天跟成都甚至全国的房地产商打交道，一点点成熟起来。
记者：对于下一代，你有什么忠告?
母亲：女儿很要强，事业心强，同时她的爱好也很广泛，懂得生活情趣，这些我都很放心，她目前最需要的是平和，这是年龄上的缺陷，她需要经历更多的磨练，才会变得更加成熟稳重。
她就是龚晓思，一位年仅23岁的女孩。
交不起高价学费误打误撞成国际象棋大师
龚晓思的父亲是留学瑞士的建筑设备工程师，毕业后分配到四川广安的一家国企。因为不甘心一辈子呆在大山里，1992年辞职，一家三口来到成都打拼。那时在成都一个人也不认识，一家人挤在成都郊区一个廉价的出租房里，连阳台也没有，衣服就晾在窗户下的一根铁丝上。
由于没有成都户口，又交不起高价的借读费，7岁的龚晓思失学了。她还记得那个晚上，父亲带她去了当时成都最高的大楼蜀都大厦的顶楼。父亲指着万家灯火的夜景对她说，“我们一家为了创造梦想来到这个城市，只要你够勇敢，你的梦想就会实现。”那时的龚晓思，怎么也没想到，10年后，父亲真的做到了。
既然不能上学，那就看能不能学点特长。母亲带着龚晓思来到成都市少年官学画。一天，晓思偷跑到教室外瞎逛，走到国际象棋室，一下子就被“像小人儿一样，立体感极强”的棋子给吸引住了。从此与国际象棋结下了不解之缘。
1998年，12岁的龚晓思参加四川省国际象棋少年赛、成人赛均摘得桂冠，并于同年获国家一级运动员称号；1999年，龚晓思在全国棋协大师赛上经过11轮拼杀，将“棋协大师”这一成人专业称号揽入怀中，成了最年轻的“大师”之一。
这时候，各所学校开始争着邀请龚晓思入学。她以成都市第九名的中考成绩考入“高手云集”的成都树德中学。高三上学期，龚晓思因为象棋特长被保送北大，下半学期申请哥伦比亚大学，以全额奖学金录取。
入读哥伦比亚大学大三学生成时尚设计师
龚晓思在哥伦比亚大学修的是经济学和东亚文化双学位。一进校，闲不住的龚晓思，就主动到学校图书馆打工，1小时工资10.37美元。暑假在师兄们的推荐下到瑞士银行香港分行打工，头衔是经济分析师，实际是影印东西、打杂，管他呢，反正有13美元／小时的收入。
大三那年，GUCCI招聘实习生。从早上9点到下午6点，龚晓思坐在一个密闭的房间，接受五六批不同考官轮番面试，最终通过考试，成为GUCCI纽约市场部实习生。但作为一个世界顶级服装品牌，设计部是这个庞大的机构中最为核心和私密的部门，即使成为了GUCCI的员工也不一定有机会对其一探究竟。
一天，龚晓思被告知去设计部送布料选样。当她推开设计部那扇门时，GUCCI的几大王牌设计师正激烈地讨论着这一季的流行主题。龚晓思在一旁听得入迷，终于忍不住打断了他们，一个完全的门外汉，一张年轻而稚气的亚洲面孔，竟然在一群世界最顶级的设计师面前滔滔不绝起来。直到设计部的秘书对她说，“这位女士，请你出去。”
3天后，她接到其中一名设计师的邀请，要找她谈谈。“我们聊了4个多小时，天南海北，什么都聊。”令她意想不到的是，没多久，她就收到了GUCCI总部的调令，把她由市场部调往设计部。就这样，她成为设计部最年轻的亚洲设计师。
选择喜好还是接班?两头都干做一年空中飞人
毕业前的一天晚上，龚晓思接到父亲电话，让她回成都接手家族企业。这时她已经申请调入GUCCI香港分部，做女装和围巾方面设计，拿着8.6万美元一年的薪水。
“一开始，我以为是老爸在开玩笑呢!”龚晓思父亲所说的“家族企业”，跟时尚沾不上一点儿关系。
一边是喜欢的工作，一边是需要自己的父母。龚晓思一时间无法作出抉择，那就两头都干吧!从2007年7月起，龚晓思做了一年的空中飞人。周一到周五在香港工作，周六乘最早的航班飞回成都熟悉家族企业工作，周一再乘飞机返回香港。
父亲给龚晓思安排的第一个职务是施工现场管理，60多个建筑工地上，机器设备故障、工人突发心脏病、有人闹事打架……这些乱七八糟的事情，都归她管。
为了熟悉工作，龚晓思干脆搬到工地上住，第一天晚上，她在简陋的工棚里坐了整整一晚；第二天晚上，一只老鼠从她脚边跑过，她“哇”的一声哭了起来，哭过之后，她发现自己之后都能在工棚里睡安稳觉了。
工人们对她的称呼从“小龚总”变成“小师妹儿”
一开始，工地上的工人们也把龚晓思当“怪物”看，不知她哪根筋出了毛病。4个月后，工人们发现这个“小龚总”没架子，给她说个什么事儿都放在心上。工人们对龚晓思的称呼也从“小龚总”逐渐变成了“小师妹儿”，家长里短都爱跟她聊，连家里产了猪仔都爱拉着她说半天。
“相不相信，经过那几个月的磨练，现在公司一线工地上这200多个签约民工，我个个都能叫上名字来。”龚晓思男孩子气地拍拍胸脯说，他们很朴实、很可爱，都是我兄弟。
2008年7月，龚晓思终于下定决心从GUCCI辞职，全心全意回到成都接班。父亲把她从工地上调回公司总部，做自己的助理，主抓材料采购。
帮父亲清除硕鼠学习“睁一只眼，闭一只眼”
公司需要的几百种原材料，龚晓思连名字都没听过。抱着学习的心态，她翻出公司的老账，拿着材料到市场去核价。结果她意外地发现，公司过去几年采购材料的价格比实际价格高出50％甚至200％，还有很多材料“意外”在运输途中丢失。
她决定将问题涉及的两个主要人员开除。父亲说，这两个人都是公司支柱和老员工，能不能以谈话的形式解决这个问题。龚晓思说硕鼠养肥了，断粮没用，必须开除!
为了理顺采购的事情，龚晓思每月举行一个大型采购会，自己亲自跟着去。“现在我已经熟悉几百种材料的各种型号的价格，就连一颗螺丝钉的价格都考不倒我。”
龚晓思说，她现在正在学习“睁一只眼，闭一只眼”。她对自己要求非常严苛，认为别人也应该这样，后来发现并不是每个人都能做到。她把这个痛苦的过程称为“文化适应”。
有一次，一个项目经理不按合同办事，她拿着合同找项目经理对质：合同上白纸黑字写着工期和价格，你们为什么不按合同执行?对方扯起合同在龚晓思面前晃了晃说，“合同嘛，不就是一张纸f”
龚晓思脸都气白了，违约了还这么拽!她把公司法律顾问换成成都最好的律师行，要跟对方讲法律。“结果当然是不了了之，因为整个行业的风气就这样。”
这点龚晓思非常服她妈妈，什么棘手的问题，妈妈总是三下五除二就搞定了，那种浑身上下散发出的威严和宽容，能融化所有矛盾。“妈妈常跟我讲什么叫‘中庸’，什么是‘平和’，这些，我正在努力学。”龚晓思说。
父母有意隐退23岁女儿开始独立掌舵
给父亲当了两个月助理后，龚晓思发现父母出现在办公室的时间越来越少，有时候一两周才出现一次。遇到什么事儿都说：找晓思处理吧!
有天龚晓思回父母家吃饭，看到锅碗瓢盆都是冷的，上面还有浅浅一层灰。打妈妈的电话，妈妈在电话里说：“不好意思哦，我们去日本旅游了，忘了给你说一声。”
“现在企业70％以上的担子，已经交到女儿手中，”龚晓思的妈妈姚玉琴对于女儿的表现非常满意。2008年，房地产不景气，对建筑设备行业影响也非常大，公司在建工程数量从60多个减少到40多个。但因为女儿出色的市场开拓能力，公司近期已经和万科等房地产龙头企业达成了合作意向。
龚晓思说，她现在的工作重心是建立强大的团队，圊时和银行以及风投洽谈融资，争取5年内把公司做到上市。“这是父亲那辈没想过的，但公司既然有这样的潜力，我也有很多金融界的同学和朋友，为什么不把公司做得更大呢?”
对话两代人女儿眼中的母亲：平和、宽容、智慧
记者：你最佩服父母什么?哪种特质是你身上现在欠缺的?
龚晓思：我的母亲平和、宽容、充满智慧，不论在家还是在公司，都像个军师；母亲身上的平和是我现在最欠缺的，我从小到大太顺了，不够谦虚。父亲那种不顾一切追寻梦想的勇气最让我佩服，我身上也流着和他一样桀骜不驯的血液，父亲严谨的思维是我目前最欠缺的。
记者：你的思维和经营方式和父辈会有什么样的差异?
龚晓思：上一辈比较传统，追求稳健，公司管理上也比较人性化；我这一辈更加国际化，可能会考虑加入一些资本化运作，公司管理更追求流程规范。
母亲眼中的女儿：坚韧、好强、勤奋
记者：女儿身上什么品质让你感到可贵?
母亲：坚韧、勤奋。她很聪明，但又特别能吃苦。
记者：你是否感受到女儿接班后的变化?
母亲：变化很大，刚回到公司时，女儿叫了一帮哈佛、剑桥的朋友成立了一个投资公司。他们拿出来的分析报告全是用瑞士银行、摩根士丹利等国际上一流的方式做的。但拿去跟合作者们谈时，没有人理他们。经过大半年的沉淀，女儿从刚回来时飘在天上的空壳状态，一头扎入了务实的工作。建立了自己的管理团队，和工人打成一片，每天跟成都甚至全国的房地产商打交道，一点点成熟起来。
记者：对于下一代，你有什么忠告?
母亲：女儿很要强，事业心强，同时她的爱好也很广泛，懂得生活情趣，这些我都很放心，她目前最需要的是平和，这是年龄上的缺陷，她需要经历更多的磨练，才会变得更加成熟稳重。