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随着网约车市场的发展,共享出行赛道竞争日趋激烈,新平台不断涌出.对于企业而言,只有精准把握用户需求,收集、运用大数据信息,才能在竞争中获得较大的优势,而这必定需要好的竞争策略,制定符合自己企业的战略目标,才能在基于企业发展战略的基础上,制定符合企业未来发展目标的人力资源管理规划.
基于企业战略视角的人力资源管理特点分析r——以滴滴出行为例
【摘 要】
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随着网约车市场的发展,共享出行赛道竞争日趋激烈,新平台不断涌出.对于企业而言,只有精准把握用户需求,收集、运用大数据信息,才能在竞争中获得较大的优势,而这必定需要好的
【机 构】
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首都经济贸易大学劳动经济学院,北京 100070
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2021年3期
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