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摘 要：目前，面临复杂的社会形势以及各种经济关系，人们的生活方式、思维方式均有较大变化，思想政治工作开展的环境、条件、内容也相应发生了较大变化。然而不管如何变化，国有企业的思想政治工作均有着极其重要的意义，并要有创新举措持续加强。
关键词：国有企业；思想政治工作
一、开展思想政治工作的基础条件
国有企业政工工作的基础条件是政工队伍建设。当前，国有企业必须结合实际找准问题，强化政工人员思想作风建设，促使政工人员提高整体素质，并不断强化管理、健全制度。企业党组织要严抓政工人员思想政治教育，强化他们的业务培训，并维护政工人员应有权利，积极调动政工干部的主观能动性，让政工干部积极参与企业管理；要把政工干部看作是企业的骨干成员，使其率先明晰情况和任务，让政工人员充满责任感和使命感；要给政工干部划定责任区并为其制定具体可行的工作目标；要强化政工干部实现自我价值的意识，使他们能自觉地提高学习、思考、沟通和协调能力；还要给政工干部充分授权。
二、国有企业思想政治工作的重要意义
很多人认为企业能把效益搞上去就好，思想政治工作不再重要了，这无疑是一种错误认识！笔者认为目前企业思想政治工作不但不能弱化还应加强，意义重大。
1、思想政治工作是国有企业落实党的基本方针、政策及有关中央精神的有力保障。必须清楚国有企业是指国家对企业各种形式的出资所形成的权益，国有企业的资产是属于国家和全民所有的。国有企业资产的保值增值事关国家和全民利益，所以国有企业必须认真贯彻落实中央的相关经济政策，为国家和全民服务，而且国有企业的实力是国家财富的反映，这就说明国有企业的政治方向攸关重要。
2、思想政治工作的有效开展是国有企业健康发展的充分条件。没有好的思想政治工作作保障，企业就不能很好的贯彻中央相关制度，在宏观上就不能把握经济发展走向，这样非常不利企业的健康发展，所以国有企业一定要利用思想政治工作的有力武器来帮助企业高效健康发展。
3、思想政治工作的有效开展是缓解企业内部矛盾的需要。现在不可否认社会的两极化已明显显露，导致企业员工情绪不稳、思想波动较大，这样的思想状况不利于企业开展正常的生产活动，也可能因小事即产生矛盾，若不及时化解还可能激化。而解决这些问题，企业应该在改善职工生活条件的前提下，加强企业的思想政治工作，及时有效地缓解企业内部矛盾。
4、思想政治工作的有效开展有利于建立积极向上和谐的企业文化。企业的企业文化至关重要，只有建立了好的企业文化，企业才会展现蓬勃富有朝气的面貌，企业才有凝聚力，才能把企业的各项工作做好，才能建立起和谐的员工关系，企业才能在稳定的环境下健康发展。
三、思想政治工作的创新举措
1、思路创新是国有企业思想政治工作方式方法创新的先导。
认为思想政治工作是事后工作的观点是片面的。我们必须转变观念，由被动开展向主动开展转变，必须改变“等安排布置、等出现问题再做工作”的工作模式，多了解基层声音进行分析研究，主动发现并及时解决问题。要由做“点”向做“面”的工作转变，明确思想政治工作不仅仅是某个部门或者某个政工干部的事，而是全员的事。三是倡导上班做下班也做，不局限在八小时之内。
2、工作机制的创新是国有企业思想政治工作创新的保证。
思想政治工作要建立规范的管理制度，形成一套科学的制度体系，具体可以以党的各级组织逐级落实，把党建工作同思想政治工作有机融合在一起做。具体落实措施：一是每年结合年度思想政治工作任务，研究确定当年整个企业的思想政治工作创新项目，项目要求新颖独特、可操作、重实效。二是进一步细化思想政治工作目标任务，建立思想政治工作目标管理制，将思想政治工作的主要内容、时间、形式、具体落实措施等，作出具体安排由企业党委审定后从上而下予以贯彻落实，并且把思想政治工作年度目标的实现情况与业务工作同步考核。四是实行党组织书记履行“一岗双责”考核制，以考核来促进企业思想政治工作的开展。
3、内容创新是创新国有企业思想政治工作的关键。
内容创新主要就是由单一的对职工的思想教育向提高企业员工整体素质转变，以适应新时期国有企业的发展需要。具体措施：一是思想政治工作必须针对员工在思想认识和生产实践中产生的新问题予以开展，统一思想形成“团结、奉獻、追求卓越”的共同信念。二是通过培训等各种手段不断提高员工的自身素质，以先进典型的示范作用，引导企业广大员工树立正确的人生观和价值观。三是在教育对象上区别差异性和时间性。对年龄、阅历、工作岗位和不同阶段的员工采取不同的教育内容，分类施教，不搞一刀切。四是规章法制教育。对员工要进行普法教育和企业规章制度普及教育，引导企业员工自觉依法和按规从事。四是企业多开展有益的文体活动，促进建立开展企业思想政治工作的良好氛围。
4、载体创新是创新国有企业思想政治工作方式方法的具体表现。
当前，思想政治工作还要努力运用现代科技手段增强工作吸引力，充分发挥企业党团组织、工会在八小时之外组织开展丰富多彩的活动，如利用重大节日、重要任务开展富有思想性、知识性、娱乐性、趣味性的主题活动等。要积极利用互联网等信息传播渠道，充分发挥网站教育作用；还要注重发挥家庭教育功能，适时通过亲情、血缘关系等进行思想教育。
关键词：国有企业；思想政治工作
一、开展思想政治工作的基础条件
国有企业政工工作的基础条件是政工队伍建设。当前，国有企业必须结合实际找准问题，强化政工人员思想作风建设，促使政工人员提高整体素质，并不断强化管理、健全制度。企业党组织要严抓政工人员思想政治教育，强化他们的业务培训，并维护政工人员应有权利，积极调动政工干部的主观能动性，让政工干部积极参与企业管理；要把政工干部看作是企业的骨干成员，使其率先明晰情况和任务，让政工人员充满责任感和使命感；要给政工干部划定责任区并为其制定具体可行的工作目标；要强化政工干部实现自我价值的意识，使他们能自觉地提高学习、思考、沟通和协调能力；还要给政工干部充分授权。
二、国有企业思想政治工作的重要意义
很多人认为企业能把效益搞上去就好，思想政治工作不再重要了，这无疑是一种错误认识！笔者认为目前企业思想政治工作不但不能弱化还应加强，意义重大。
1、思想政治工作是国有企业落实党的基本方针、政策及有关中央精神的有力保障。必须清楚国有企业是指国家对企业各种形式的出资所形成的权益，国有企业的资产是属于国家和全民所有的。国有企业资产的保值增值事关国家和全民利益，所以国有企业必须认真贯彻落实中央的相关经济政策，为国家和全民服务，而且国有企业的实力是国家财富的反映，这就说明国有企业的政治方向攸关重要。
2、思想政治工作的有效开展是国有企业健康发展的充分条件。没有好的思想政治工作作保障，企业就不能很好的贯彻中央相关制度，在宏观上就不能把握经济发展走向，这样非常不利企业的健康发展，所以国有企业一定要利用思想政治工作的有力武器来帮助企业高效健康发展。
3、思想政治工作的有效开展是缓解企业内部矛盾的需要。现在不可否认社会的两极化已明显显露，导致企业员工情绪不稳、思想波动较大，这样的思想状况不利于企业开展正常的生产活动，也可能因小事即产生矛盾，若不及时化解还可能激化。而解决这些问题，企业应该在改善职工生活条件的前提下，加强企业的思想政治工作，及时有效地缓解企业内部矛盾。
4、思想政治工作的有效开展有利于建立积极向上和谐的企业文化。企业的企业文化至关重要，只有建立了好的企业文化，企业才会展现蓬勃富有朝气的面貌，企业才有凝聚力，才能把企业的各项工作做好，才能建立起和谐的员工关系，企业才能在稳定的环境下健康发展。
三、思想政治工作的创新举措
1、思路创新是国有企业思想政治工作方式方法创新的先导。
认为思想政治工作是事后工作的观点是片面的。我们必须转变观念，由被动开展向主动开展转变，必须改变“等安排布置、等出现问题再做工作”的工作模式，多了解基层声音进行分析研究，主动发现并及时解决问题。要由做“点”向做“面”的工作转变，明确思想政治工作不仅仅是某个部门或者某个政工干部的事，而是全员的事。三是倡导上班做下班也做，不局限在八小时之内。
2、工作机制的创新是国有企业思想政治工作创新的保证。
思想政治工作要建立规范的管理制度，形成一套科学的制度体系，具体可以以党的各级组织逐级落实，把党建工作同思想政治工作有机融合在一起做。具体落实措施：一是每年结合年度思想政治工作任务，研究确定当年整个企业的思想政治工作创新项目，项目要求新颖独特、可操作、重实效。二是进一步细化思想政治工作目标任务，建立思想政治工作目标管理制，将思想政治工作的主要内容、时间、形式、具体落实措施等，作出具体安排由企业党委审定后从上而下予以贯彻落实，并且把思想政治工作年度目标的实现情况与业务工作同步考核。四是实行党组织书记履行“一岗双责”考核制，以考核来促进企业思想政治工作的开展。
3、内容创新是创新国有企业思想政治工作的关键。
内容创新主要就是由单一的对职工的思想教育向提高企业员工整体素质转变，以适应新时期国有企业的发展需要。具体措施：一是思想政治工作必须针对员工在思想认识和生产实践中产生的新问题予以开展，统一思想形成“团结、奉獻、追求卓越”的共同信念。二是通过培训等各种手段不断提高员工的自身素质，以先进典型的示范作用，引导企业广大员工树立正确的人生观和价值观。三是在教育对象上区别差异性和时间性。对年龄、阅历、工作岗位和不同阶段的员工采取不同的教育内容，分类施教，不搞一刀切。四是规章法制教育。对员工要进行普法教育和企业规章制度普及教育，引导企业员工自觉依法和按规从事。四是企业多开展有益的文体活动，促进建立开展企业思想政治工作的良好氛围。
4、载体创新是创新国有企业思想政治工作方式方法的具体表现。
当前，思想政治工作还要努力运用现代科技手段增强工作吸引力，充分发挥企业党团组织、工会在八小时之外组织开展丰富多彩的活动，如利用重大节日、重要任务开展富有思想性、知识性、娱乐性、趣味性的主题活动等。要积极利用互联网等信息传播渠道，充分发挥网站教育作用；还要注重发挥家庭教育功能，适时通过亲情、血缘关系等进行思想教育。