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绩效评估是按照一定的标准,采用科学的方法来检查和评定企业员工对职位所规定职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。企业之所以要进行绩效评估,首先是希望对员工进行全面考核,判断他们是否称职,从而切实保证员工的报酬、调配、培训等工作的科学性,这是企业人
谈绩效管理体系的构建
【摘 要】
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绩效评估是按照一定的标准,采用科学的方法来检查和评定企业员工对职位所规定职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法。企业之所以要进行绩效评估,首先是希望对员工进行
【机 构】
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中国石油西南油气田分公司天然气经济研究所
【出 处】
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四川石油经济
【发表日期】
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2002年1期
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