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摘要：小团队靠氛围，大企业靠文化。对于一个企业发展而言，企业文化建设具有深远的影响，是作为企业长远发展的战略目标。工会是企业的重要组成部分，其成员在企业中分布广泛，在企业文化建设工作中有着重要影响。本文以企业为角度，分析基层工会文化建设的道路和方法。
关键词：安全文化；工会组织；煤矿企业
一、基层工会在企业文化建设中的作用
党是人民自己的组织，那么工会就是属于职工的组织，工会工作的重点就是联系职工、了解职工，从而在职工中产生号召力和感染力。在企业管理中，工会起着桥梁的作用，把企业和职工紧密联系起来，使之意识达成共识，长期稳定的共识则视为企业文化。同时，员工素质是影响企业文化的重要因素，员工队伍的素质建设工作是工会的职能之一，只有建设出一批高素质的职工队伍，才能促进企业文化的建设。这就要求工会与党政建设工作相互配合，加强宣传和思想教育工作，提高职工自身的综合素质。其次，要加强对职工专业技术培训，提高职工专业服务水平。此外，通过开展工会活动，提高职工学习与工作积极性，为高素质职工队伍建设打下基础。根据公司上级部门要求，分公司也成立了篮球、足球、书画摄影等九个协会，每月定期开展协会竞技活动，丰富员工业余文化生活。因此今年分公司工会给基层站队配备了台球桌、乒乓桌、跑步机、自行车等设施，根据站队需要配发实际用处的活动设备，通过业余活动的开展，增加职工之间的合作精神，增强企业凝聚力。
二、基层工会文化体系建设实践基础
（一）发挥组织作用，提高职工素质
在企业中，职工是主人，使企业生产力和文明建设的主体，职工的素质可以以工会文化作为平台得到提高，建设工会文化是提高职工素质的一个先决条件。职工素质的提高对企业文化建设具有促进作用，可以使企业文化植根于企业，这反映了工会文化建设对企业文化建设的间接影响。工会文化建设应该以科学发展观作为指导，以“工人先锋号”作为活动内容的载体，以“创建学习型工会、争做知识型员工”作为目标，鼓励职工学习各种法律法规，比如《劳动合同法》、《安全生产法》等，在职工群体中开展问卷调查以及知识竞赛等活动，使员工的自我保护意识得到增强；定期组织员工参加各种技能培训，比如学技练艺以及岗位比赛等，不断提高企业职工的素质和技能，激发企业职工的工作热情，为企业培养骨干人才。
（二）依靠广大职工，汇聚发展能量
企业的发展离不开广大职工的共同努力，企业文化建设也与广大职工息息相关。工会文化作为一个平台，其想要得到发展也必须依赖于每一个企业单位以及职工的共同参与。职工的参与热情能够极大地促进工会文化的发展，工会文化的发展又能提高企业职工的素质。工会文化的职能是为企业职工营造良好的学习氛围，倡导职工树立终生学习理念，并且对企业职工进行教育培训，提高员工对企业发展的适应能力。工会文化建设要始终以提高企业效益为最终目的，广纳贤才，集思广益，使职工能够为企业发展贡献自己的一份力量。
三、深化企业工会文化建设
（一）坚持“三个代表”重要思想作为指导
“三个代表”重要思想其中一条是代表先进文化的前进方向，企业工会文化建设要坚持“三个代表”重要思想作为指导，明确工会文化建设发展思路，构建并且实施企业工会文化可持续发展战略。企业工会文化建设坚持正确的思想作为指导，明确发展方向，有效整合企业现有文化资源，以实现为企业职工服务作为目标，并且借助于社会力量，构建合理的企业工会文化建设管理机制，制定切实可行的企业工会文化建设措施，培育出文化水平较高的企业职工队伍。
（二）构建文化体系建设
企业工会采取分级管理方式，设置了各类文化单位，中国职工文化体育协会也是其重要的联系渠道。企业工会可以以分级管理的文化资产为纽带，将工会的精神文化产品载于工会各类单位的生产者、服务者以及组织者和传播者等的职责范围中。随着网络技术的进步，企业工会文化的网络化运作水平越来越高，可以将企业工会文化进行市场化运作，实行企业化管理以及产业化经营，努力构建健全的企业文化建设体系和发展机制。企业工会文化以健全的文化建设機制作为基础，不断为企业职工提供一些喜闻乐见的精神文化产品，为企业先进文化建设注入新的活力。
（三）确立职工群众在文化建设中的主体地位
企业工会文化建设离不开普通的职工，企业职工也是促使工会文化发展壮大的根本力量。企业工会文化建设是我国社会主义精神文明建设的有机组成部分。企业工会文化建设的阵地是企业，企业职工是企业工会文化传播和发展的重要力量。我国有全面建设小康社会的伟大发展目标，企业职工作为提高我国经济发展水平的重要力量，应该在社会主义精神文明建设中发挥主力军作用，同时还应该积极参与我国社会主义物质文明以及政治文明建设过程中，在履行义务的同时，使自己的合理权益能够得到保障。企业工会文化建设应该将企业职工的经济、政治权益放在重要位置，只有切实维护企业职工的权益才能够促进企业工会文化持续快速健康发展。
四、结束语
综上所述，工会在企业文化建设工作中有着重要的作用和重大的意义，在企业的长远发展中，要充分发挥工会在企业文化建设中的作用，培养职工的价值观，最大程度发掘职工的潜在价值。
参考文献：
[1]韦能清.工会组织要在企业文化建设中发挥积极作用[J].法制与经济（中旬刊），2016（7）：50.
[2]郭猛.浅谈工会工作与企业文化建设关系[J].东方企业文化，2016（20）：91.
[3]王爱君.企业文化职工文化建设中工会的地位和作用分析[J].中国科技博览，2016（16）：47.
关键词：安全文化；工会组织；煤矿企业
一、基层工会在企业文化建设中的作用
党是人民自己的组织，那么工会就是属于职工的组织，工会工作的重点就是联系职工、了解职工，从而在职工中产生号召力和感染力。在企业管理中，工会起着桥梁的作用，把企业和职工紧密联系起来，使之意识达成共识，长期稳定的共识则视为企业文化。同时，员工素质是影响企业文化的重要因素，员工队伍的素质建设工作是工会的职能之一，只有建设出一批高素质的职工队伍，才能促进企业文化的建设。这就要求工会与党政建设工作相互配合，加强宣传和思想教育工作，提高职工自身的综合素质。其次，要加强对职工专业技术培训，提高职工专业服务水平。此外，通过开展工会活动，提高职工学习与工作积极性，为高素质职工队伍建设打下基础。根据公司上级部门要求，分公司也成立了篮球、足球、书画摄影等九个协会，每月定期开展协会竞技活动，丰富员工业余文化生活。因此今年分公司工会给基层站队配备了台球桌、乒乓桌、跑步机、自行车等设施，根据站队需要配发实际用处的活动设备，通过业余活动的开展，增加职工之间的合作精神，增强企业凝聚力。
二、基层工会文化体系建设实践基础
（一）发挥组织作用，提高职工素质
在企业中，职工是主人，使企业生产力和文明建设的主体，职工的素质可以以工会文化作为平台得到提高，建设工会文化是提高职工素质的一个先决条件。职工素质的提高对企业文化建设具有促进作用，可以使企业文化植根于企业，这反映了工会文化建设对企业文化建设的间接影响。工会文化建设应该以科学发展观作为指导，以“工人先锋号”作为活动内容的载体，以“创建学习型工会、争做知识型员工”作为目标，鼓励职工学习各种法律法规，比如《劳动合同法》、《安全生产法》等，在职工群体中开展问卷调查以及知识竞赛等活动，使员工的自我保护意识得到增强；定期组织员工参加各种技能培训，比如学技练艺以及岗位比赛等，不断提高企业职工的素质和技能，激发企业职工的工作热情，为企业培养骨干人才。
（二）依靠广大职工，汇聚发展能量
企业的发展离不开广大职工的共同努力，企业文化建设也与广大职工息息相关。工会文化作为一个平台，其想要得到发展也必须依赖于每一个企业单位以及职工的共同参与。职工的参与热情能够极大地促进工会文化的发展，工会文化的发展又能提高企业职工的素质。工会文化的职能是为企业职工营造良好的学习氛围，倡导职工树立终生学习理念，并且对企业职工进行教育培训，提高员工对企业发展的适应能力。工会文化建设要始终以提高企业效益为最终目的，广纳贤才，集思广益，使职工能够为企业发展贡献自己的一份力量。
三、深化企业工会文化建设
（一）坚持“三个代表”重要思想作为指导
“三个代表”重要思想其中一条是代表先进文化的前进方向，企业工会文化建设要坚持“三个代表”重要思想作为指导，明确工会文化建设发展思路，构建并且实施企业工会文化可持续发展战略。企业工会文化建设坚持正确的思想作为指导，明确发展方向，有效整合企业现有文化资源，以实现为企业职工服务作为目标，并且借助于社会力量，构建合理的企业工会文化建设管理机制，制定切实可行的企业工会文化建设措施，培育出文化水平较高的企业职工队伍。
（二）构建文化体系建设
企业工会采取分级管理方式，设置了各类文化单位，中国职工文化体育协会也是其重要的联系渠道。企业工会可以以分级管理的文化资产为纽带，将工会的精神文化产品载于工会各类单位的生产者、服务者以及组织者和传播者等的职责范围中。随着网络技术的进步，企业工会文化的网络化运作水平越来越高，可以将企业工会文化进行市场化运作，实行企业化管理以及产业化经营，努力构建健全的企业文化建设体系和发展机制。企业工会文化以健全的文化建设機制作为基础，不断为企业职工提供一些喜闻乐见的精神文化产品，为企业先进文化建设注入新的活力。
（三）确立职工群众在文化建设中的主体地位
企业工会文化建设离不开普通的职工，企业职工也是促使工会文化发展壮大的根本力量。企业工会文化建设是我国社会主义精神文明建设的有机组成部分。企业工会文化建设的阵地是企业，企业职工是企业工会文化传播和发展的重要力量。我国有全面建设小康社会的伟大发展目标，企业职工作为提高我国经济发展水平的重要力量，应该在社会主义精神文明建设中发挥主力军作用，同时还应该积极参与我国社会主义物质文明以及政治文明建设过程中，在履行义务的同时，使自己的合理权益能够得到保障。企业工会文化建设应该将企业职工的经济、政治权益放在重要位置，只有切实维护企业职工的权益才能够促进企业工会文化持续快速健康发展。
四、结束语
综上所述，工会在企业文化建设工作中有着重要的作用和重大的意义，在企业的长远发展中，要充分发挥工会在企业文化建设中的作用，培养职工的价值观，最大程度发掘职工的潜在价值。
参考文献：
[1]韦能清.工会组织要在企业文化建设中发挥积极作用[J].法制与经济（中旬刊），2016（7）：50.
[2]郭猛.浅谈工会工作与企业文化建设关系[J].东方企业文化，2016（20）：91.
[3]王爱君.企业文化职工文化建设中工会的地位和作用分析[J].中国科技博览，2016（16）：47.