新时期国企党建工作面临的挑战与对策

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国有企业的发展方向决定着国民经济的发展空间,与此同时国有企业也是市场竞争的主体.根据调查研究来看,大部分的国有企业已经建立了符合新时期发展的新的现代企业制度,随之,国企党建工作也正在面临着改革创新的严峻挑战.基于此,作者以浅析新时期国企党建工作面临的挑战与对策为框架,分别从党的政治核心作用在国企中受到削弱、党组织在参与国企重大决策中遇到双重关卡、国企基层党组织后继缺人等方向,为新时期国企党建工作的着力点提供了新的方向,希望能够切实提升国有企业的党建工作水平.
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