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这次，我们先放下找工作的焦虑，将眼光放长远些，看看未来将会如何。
毕竟，所谓的“未来”，在某种程度上，就是加速前来的“今天”。
近日，麻省理工《技术评论》（Technology Review）
发布了一份叫做“未来工作”的报告，它想探讨的是，
技术将如何影响甚至重塑劳动市场。
不管愿意与否，技术的变革已经到来。
所以，这份报告是想帮助读者，面对不确定的未来中，
找到一些关于工作的必然趋势。
未来十年或二十年，传统领域的“信息 ”很吃香
首先，美国劳工统计局给你一次“神助攻”，他们找到了那些增长率较快的职业，还根据这些职业的增长速度做了排序：遗传咨询师、市场分析师、信息安全分析师、医师助理、护理师的增长率将达到30%或以上；土木和石油工程类工作的增长幅度将在20%～29%之间。同时，统计还显示，在科学、技术、工程和数学等领域（合称STEM）的就业岗位将在2022年之前保持高速增长——35个增长速度最快的职业中，STEM类的就占到了14个。
但是，根据招聘网站Glassdoor提供的数据，只有不到一半的STEM工作需求来自传统科技产业；其他的雇主，则分布于各类领域。得益于数据存储成本下降和处理速度提高，一些并不那么科技范的产业，同样跟数据打起了密切交道，比如资本市场的程序化交易，医疗健康领域的电子病历，甚至老牌的工业领域也在向数字化转型。Glassdoor统计了在互联网上发布的工作需求数量：13000个软件工程师职位，1568个数据科学家职位；同时，还有1691个编程分析师职位空缺，4033个数据库管理员职位虚席以待……Glassdoor首席经济学家安德鲁?张伯伦（Andrew Chamberlain）指出，有意思的是，从职位名称来看，这些工作中的60%～75%都不是在IT公司。
规章制度的调整，也使得不同行业对数据的重视程度提高。金融监管方面的多德弗兰克法案，试图通过改善金融体系问责制和透明度来促进美国金融稳定；平价医疗法案使得医院和医生将更多精力放在质量管理和测量程序上——而这一切的实现，都得依赖计算机。
美国政府预测，随着人口的增长，到2022年，新增的STEM类工作中，62%将出现在医疗健康领域。比如说，位于波士顿的合作医疗系统已经雇佣了超过600名IT专家，以启用他们新版的电子医疗记录系统。
除了医疗健康，能源领域也是数据大户。他们借助预测性分析软件，在茫茫大地上找到那些能够钻井的地方，并计算出每口井的耗水量。
就算是那些曾经完全由人的智慧、创意所主导的产业，比如广告业，同样在寻找他们的技术专家。奥斯丁广告公司就正在寻觅用户体验设计师、安卓开发师和数据分析师。这一行当中，薪水和需求都在快速增长。加州大学洛杉矶分校针对2013年的数据，于2015年6月出版了一份分析报告，指出就在坐拥Facebook总部的圣马特奥镇上，技术类员工的平均工资已经达到了每年30万美元；而且，圣弗朗西斯科的失业率仅为3.5%。STEM类工作比其他工作的平均工资高出将近一倍。美国穆迪投资评级机构经济学家索菲亚?克罗配佩克基（Sophia Koropeckyj）表示，如此高的报酬，使得STEM类工作在促进当地经济增长上发挥巨大作用。
那么，未来500年呢……
以上都是根据数据做出来的中规中矩的分析，接下来，得开脑洞了——500年后，这世界上的工作会变成什么样子？更确切的说，人类还有工作吗？
这话题得找一个富有想象力和洞察力的人来谈。硅谷最为知名的风险投资家史蒂夫?尤尔韦松（Steve Jurvetson）就很合适。他是大名鼎鼎的DFJ德丰杰创投的联合创始人，该投资团队投过的公司包括Skype、Twitter等。尤尔韦松还参与过特斯拉和SpaceX这两家颇具科技范和未来感公司的种子基金的投资，也是这两家公司的董事。早在1990年代，他就慧眼识英雄发现了Hotmail，投资了100万美元——这笔投资带给了他4亿美元的丰厚回报。
尤尔韦松是这么说的，再过500年，90%的人都将没有工作，换个说法，是不用工作。
从中长期来看，新的数字技术确实在创造更多的工作机会，这是技术一直以来扮演的角色——就业机会提供者。“想想优步（Uber，全球即时用车平台）创造的工作吧。而且，服务经济还没有被完全互联网化。服务经济的规模比实体商品经济更加庞大；因此我们可以认为，在线服务市场比电商具有更强大的力量。”
可是，成也萧何，败也萧何。
除了司机，优步的一切都是自动化的。用户下单，系统派单，司机接单，这一切在信息化平台上就可以搞定。这同时也意味着，一旦自动化交通工具比如无人驾驶车问世，司机们就会顺理成章地出局，这一改变对优步无关痛痒，不会影响其商业流程的任何部分。
那么，什么工作能够幸存下来？
尤尔韦松说，从500年的时间维度来看，未来每个人都将从事某种形态的信息或者娱乐业。500年后，这个星球上将没有任何人为了生计而做重复机械性工作。没有农民，没有制造工人。不过，人们会出于消遣目的，种种地，玩玩机器，比如在自家后院开垦一块有机花园，但仅仅是出于喜欢和兴趣。“反正我觉得，未来大概只有不到10%的人会为了赚钱而工作。”
这种生活很难想象，但尤尔韦松觉得，这种生活和人类历史上大多数时期的生活并无两样，“除了没有令人厌恶的奴役”。“工作”其实是一个相对近期的概念。如果你回到几百年前，每个人，要么是奴隶或农奴，要么靠着奴隶和农奴的劳动来追求科学、哲学和艺术成就，并没有什么“工作”。不同的只是，我们如今可以靠着机器人的劳动，愉快地成为下一个亚里士多德、柏拉图或者牛顿。
尤尔韦松指出，如果一家初创公司或新成立的风险企业，还在冥顽不灵地创造需要大量人力的工作机会，那它是做了一个非常边缘的选择。不管你是鼓吹科技，还是贬损科技，科技改变工作形态的速度难以预料。
当然，不是每个人都能动辄大谈500年以后。尤尔韦松说，让他惋惜的是，很多投资人只关注短期目标，只着眼于一些细微的改进，但是这些，都不会在历史书上留下印记。尽管在很多情况下，这确实是快捷方便的赚钱方式。“我一直认为，有远大抱负的创业家会越来越多。那就是我们要找到并且要资助的人。他们中的大多数将会失败，但那些成功的能改变世界，这就是进步。”
责任编辑：尹颖尧
毕竟，所谓的“未来”，在某种程度上，就是加速前来的“今天”。
近日，麻省理工《技术评论》（Technology Review）
发布了一份叫做“未来工作”的报告，它想探讨的是，
技术将如何影响甚至重塑劳动市场。
不管愿意与否，技术的变革已经到来。
所以，这份报告是想帮助读者，面对不确定的未来中，
找到一些关于工作的必然趋势。
未来十年或二十年，传统领域的“信息 ”很吃香
首先，美国劳工统计局给你一次“神助攻”，他们找到了那些增长率较快的职业，还根据这些职业的增长速度做了排序：遗传咨询师、市场分析师、信息安全分析师、医师助理、护理师的增长率将达到30%或以上；土木和石油工程类工作的增长幅度将在20%～29%之间。同时，统计还显示，在科学、技术、工程和数学等领域（合称STEM）的就业岗位将在2022年之前保持高速增长——35个增长速度最快的职业中，STEM类的就占到了14个。
但是，根据招聘网站Glassdoor提供的数据，只有不到一半的STEM工作需求来自传统科技产业；其他的雇主，则分布于各类领域。得益于数据存储成本下降和处理速度提高，一些并不那么科技范的产业，同样跟数据打起了密切交道，比如资本市场的程序化交易，医疗健康领域的电子病历，甚至老牌的工业领域也在向数字化转型。Glassdoor统计了在互联网上发布的工作需求数量：13000个软件工程师职位，1568个数据科学家职位；同时，还有1691个编程分析师职位空缺，4033个数据库管理员职位虚席以待……Glassdoor首席经济学家安德鲁?张伯伦（Andrew Chamberlain）指出，有意思的是，从职位名称来看，这些工作中的60%～75%都不是在IT公司。
规章制度的调整，也使得不同行业对数据的重视程度提高。金融监管方面的多德弗兰克法案，试图通过改善金融体系问责制和透明度来促进美国金融稳定；平价医疗法案使得医院和医生将更多精力放在质量管理和测量程序上——而这一切的实现，都得依赖计算机。
美国政府预测，随着人口的增长，到2022年，新增的STEM类工作中，62%将出现在医疗健康领域。比如说，位于波士顿的合作医疗系统已经雇佣了超过600名IT专家，以启用他们新版的电子医疗记录系统。
除了医疗健康，能源领域也是数据大户。他们借助预测性分析软件，在茫茫大地上找到那些能够钻井的地方，并计算出每口井的耗水量。
就算是那些曾经完全由人的智慧、创意所主导的产业，比如广告业，同样在寻找他们的技术专家。奥斯丁广告公司就正在寻觅用户体验设计师、安卓开发师和数据分析师。这一行当中，薪水和需求都在快速增长。加州大学洛杉矶分校针对2013年的数据，于2015年6月出版了一份分析报告，指出就在坐拥Facebook总部的圣马特奥镇上，技术类员工的平均工资已经达到了每年30万美元；而且，圣弗朗西斯科的失业率仅为3.5%。STEM类工作比其他工作的平均工资高出将近一倍。美国穆迪投资评级机构经济学家索菲亚?克罗配佩克基（Sophia Koropeckyj）表示，如此高的报酬，使得STEM类工作在促进当地经济增长上发挥巨大作用。
那么，未来500年呢……
以上都是根据数据做出来的中规中矩的分析，接下来，得开脑洞了——500年后，这世界上的工作会变成什么样子？更确切的说，人类还有工作吗？
这话题得找一个富有想象力和洞察力的人来谈。硅谷最为知名的风险投资家史蒂夫?尤尔韦松（Steve Jurvetson）就很合适。他是大名鼎鼎的DFJ德丰杰创投的联合创始人，该投资团队投过的公司包括Skype、Twitter等。尤尔韦松还参与过特斯拉和SpaceX这两家颇具科技范和未来感公司的种子基金的投资，也是这两家公司的董事。早在1990年代，他就慧眼识英雄发现了Hotmail，投资了100万美元——这笔投资带给了他4亿美元的丰厚回报。
尤尔韦松是这么说的，再过500年，90%的人都将没有工作，换个说法，是不用工作。
从中长期来看，新的数字技术确实在创造更多的工作机会，这是技术一直以来扮演的角色——就业机会提供者。“想想优步（Uber，全球即时用车平台）创造的工作吧。而且，服务经济还没有被完全互联网化。服务经济的规模比实体商品经济更加庞大；因此我们可以认为，在线服务市场比电商具有更强大的力量。”
可是，成也萧何，败也萧何。
除了司机，优步的一切都是自动化的。用户下单，系统派单，司机接单，这一切在信息化平台上就可以搞定。这同时也意味着，一旦自动化交通工具比如无人驾驶车问世，司机们就会顺理成章地出局，这一改变对优步无关痛痒，不会影响其商业流程的任何部分。
那么，什么工作能够幸存下来？
尤尔韦松说，从500年的时间维度来看，未来每个人都将从事某种形态的信息或者娱乐业。500年后，这个星球上将没有任何人为了生计而做重复机械性工作。没有农民，没有制造工人。不过，人们会出于消遣目的，种种地，玩玩机器，比如在自家后院开垦一块有机花园，但仅仅是出于喜欢和兴趣。“反正我觉得，未来大概只有不到10%的人会为了赚钱而工作。”
这种生活很难想象，但尤尔韦松觉得，这种生活和人类历史上大多数时期的生活并无两样，“除了没有令人厌恶的奴役”。“工作”其实是一个相对近期的概念。如果你回到几百年前，每个人，要么是奴隶或农奴，要么靠着奴隶和农奴的劳动来追求科学、哲学和艺术成就，并没有什么“工作”。不同的只是，我们如今可以靠着机器人的劳动，愉快地成为下一个亚里士多德、柏拉图或者牛顿。
尤尔韦松指出，如果一家初创公司或新成立的风险企业，还在冥顽不灵地创造需要大量人力的工作机会，那它是做了一个非常边缘的选择。不管你是鼓吹科技，还是贬损科技，科技改变工作形态的速度难以预料。
当然，不是每个人都能动辄大谈500年以后。尤尔韦松说，让他惋惜的是，很多投资人只关注短期目标，只着眼于一些细微的改进，但是这些，都不会在历史书上留下印记。尽管在很多情况下，这确实是快捷方便的赚钱方式。“我一直认为，有远大抱负的创业家会越来越多。那就是我们要找到并且要资助的人。他们中的大多数将会失败，但那些成功的能改变世界，这就是进步。”
责任编辑：尹颖尧