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激励创新已成为检验知识管理成败的重要标志.如何充分利用企业的隐性知识,将成为组织创新的关键,只有对知识创新进行有效的制度安排,重视对员工的精神激励,赋予员工更大的权力和责任,才能充分发挥员工的自觉性、能动性和首创性,才能增强企业的应变力、创新力和竞争力.
知识经济时代的创新与管理
【摘 要】
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激励创新已成为检验知识管理成败的重要标志.如何充分利用企业的隐性知识,将成为组织创新的关键,只有对知识创新进行有效的制度安排,重视对员工的精神激励,赋予员工更大的权
【机 构】
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广东工业大学,从化市灌村镇,广州大学
【出 处】
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商业研究
【发表日期】
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2001年10期
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