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企业的薪酬制度科学与否，对企业发展的影响巨大，建立科学合理的薪酬管理机制，发挥薪酬最佳效果，以吸纳人才，造就高效、稳定的员工队伍，实现企业可持续发展，是企业人力资源管理的一项重要工作。
企业薪酬管理的创新
【摘 要】
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企业的薪酬制度科学与否，对企业发展的影响巨大，建立科学合理的薪酬管理机制，发挥薪酬最佳效果，以吸纳人才，造就高效、稳定的员工队伍，实现企业可持续发展，是企业人力资源管理的一项
【机 构】
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沈阳市绿化管理处
【出 处】
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辽宁经济
【发表日期】
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2009年6期
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