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吉林爱视：我是一名单店店长，除了要管理日常销售之外，员工的培训工作也由我负责。这年头，员工流动特别厉害，员工专业水平参差不齐，其中不乏一些对眼镜专业一窍不通的门外汉。培训这种员工的压力大、工作琐碎，因为要教他们的东西实在是太多了。我想到给员工制定一张学习进度表，不知道同行们是否有类似的资源予以共享或借鉴？