论文部分内容阅读
摘 要：随着社会经济的不断发展，在现代企业的发展建设当中，企业文化所发挥的作用越来越大，因而逐渐成为企业内部建设当中的一个重要内容。随着市场竞争的日益激烈，企业要想提升自己的核心竞争力，得到更好的生存和发展，企业文化的作用是不容忽视的。基于此，本文首先介绍了企业文化的基本概念，然后阐述了其主要特点，最后对企业文化在现代企业发展中的作用进行了讨论，以期能够推动现代企业更为良好的发展与进步。
关键词：企业文化；现代企业发展；作用
在当前世界经济一体化、知识经济时代的背景之下，各个企业对于企业文化的重视程度都在不断提升。在现代企业之间的市场竞争当中，更多的体现在软实力上的竞争，其中，企业文化就是一项不可或缺的重要内容。对于现代企业的发展来说，企业文化所发挥的作用更是不容忽视的。所以，应当对企业文化的概念及特点进行充分的了解，并且明确其在现代企业发展中的重要作用，才能够确保企业得到更大的发展。
一、企业文化的概念
在社会文化当中，企业文化属于亚文化的一种，它是在企业长期的发展当中，逐渐形成的一种特殊的文化。从广义的角度上来看，企业文化代表着企业的精神文化和物质建设；从狭义的角度上来看，企业文化则是企业所具备的一种文化精神。在企业文化当中，主要包含了两个方面的内容，一个是在企业发展当中所反映出的外在表现，另一个则是企业具有的氛围，和其所体现出的管理制度。通过企业文化的外在表现，也能够反映出企业员工的行为价值。在现代企业发展中，企业文化正在受到越来越高的重视，在市场竞争当中，良好的企业文化对于企业的长远发展是至关重要的。
二、企业文化的特点
作为一种文化形态，企业文化当中自然包含文化所固有的特点，同时，企业具有企业自身的特点。具体来说，企业文化的独特性是较为明显的。在不同的企业当中，由于经营理念、企业精神、文化氛围的差异，因而形成的价值观念也各不相同[1]。因此，在企业文化的形成过程中，也会产生不同的特点。同时，企业文化还具有不可交易的特点。作为一种文化理念，企业文化当中包含了企业员工的价值体系教育，例如行为规范、职业道德、价值观念、共同意识等。企业文化对于现代企业的发展十分重要，但却是不能进行交易和推广的。此外，企业文化的不可模仿性特点也十分重要。企业文化是现代企业的核心竞争力，其与技术创新不同，由于具有自身独特的特点，自身价值体系也十分复杂，因而难以被其它企业模仿。
三、企业文化的作用
（一）约束作用
在现代企业的发展当中，企业文化能够为企业内部全体员工提供一个共同的行为标准，因而企业文化将会在很大程度上影响到员工的行为、思想。通过企业文化所提供的行为准则，企业内部员工的行为、思想等，就会得到有效的规范和约束。此外，与企业的规章制度等硬性约束方式相比，企业文化所发挥的约束作用，更多的是一种无形的软约束，能够让员工更加容易接受。因此，企业文化的约束作用能够降低对员工造成的逆反心理，从而使约束效果更为良好。员工能够更好的约束自己的行为和思想，就能够在日常工作当中为企业创造更大的价值。
（二）保障作用
在现代企业当中，企业文化综合了企业目标、企业形象、企业价值观念等内容，因而对于现代企业发展有着十分巨大的保障作用。作为价值理念的一种表现形式，文化在形成之后，都会具有一定的传承性质[2]。随着时间的推移，企业文化虽然也会产生一些变化，但是归根结底，其基本理念却不会发生变化。所以，即便是市场环境更加复杂，良好的企业文化，能够保障企业长期发展战略的有效性和稳定性，对企业的发展方向进行软约束，从而为企业的可持续发展提供更为有效的保障。
（三）凝聚作用
在现代企业当中，企业文化通过得到大多数员工的认识和认可，能够有效的对企业内部员工进行凝聚，从精神的层面上，使员工与企业紧密的团结在一期，形成一股强大的凝聚力。因此，对于现代企业的发展，来说，企业文化是一种不可替代的重要的内在动力。企业文化能够促使企业内部员工形成共同的价值体系，让员工之间能够更加有效的相互信任和沟通交流。基于一个共同的价值目标，不断付出自己的努力，充分发挥企业的凝聚力和向心力，解决企业发展中遇到的各种难题，从而确保现代企业更为良好的发展[3]。
（四）激励作用
在现代企业当中，企业文化正在得到更深的滲透，因而促使企业形成了统一的价值观。基于此，企业文化在现代企业发展中，能够发挥出良好的激励作用。基于相应的激励环境，形成某些激励制度。而企业员工对于激励制度的关注程度往往都会很高。因此，在共同价值感的作用之下，激励制度能够不断的进行自我丰富与自我完善，从而在工作当中更好的发挥作用。由此也能够看出，企业文化发挥出的激励作用，能够有效的改善员工的工作态度与工作行为，使员工更加积极的投入当工作中，创造出更多的价值。
四、结论
企业作为市场经济的重要主体，其发展和经营状况，对于社会经济形态有着直接的影响。企业文化作为企业当中一个不可或缺的重要部分，其意义和作用是不容忽视的。因此，应当充分认识到企业文化的概念和特点，并且明确其在现代企业发展中的作用，才能更好的运用企业文化，推动企业更好的发展。
参考文献：
[1]徐丹丹.浅论企业文化在企业发展中的功能与作用[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2010，09：59-61.
[2]龙继祥，张惠.浅析如何发挥企业文化在现代企业管理中的作用[J].中国石油和化工标准与质量，2011，04：177+172.
[3]梁金辉，桑雅.企业文化是企业的“根”——试论古井企业文化在企业发展中的作用[J].行政管理改革，2015，10：85-86.
关键词：企业文化；现代企业发展；作用
在当前世界经济一体化、知识经济时代的背景之下，各个企业对于企业文化的重视程度都在不断提升。在现代企业之间的市场竞争当中，更多的体现在软实力上的竞争，其中，企业文化就是一项不可或缺的重要内容。对于现代企业的发展来说，企业文化所发挥的作用更是不容忽视的。所以，应当对企业文化的概念及特点进行充分的了解，并且明确其在现代企业发展中的重要作用，才能够确保企业得到更大的发展。
一、企业文化的概念
在社会文化当中，企业文化属于亚文化的一种，它是在企业长期的发展当中，逐渐形成的一种特殊的文化。从广义的角度上来看，企业文化代表着企业的精神文化和物质建设；从狭义的角度上来看，企业文化则是企业所具备的一种文化精神。在企业文化当中，主要包含了两个方面的内容，一个是在企业发展当中所反映出的外在表现，另一个则是企业具有的氛围，和其所体现出的管理制度。通过企业文化的外在表现，也能够反映出企业员工的行为价值。在现代企业发展中，企业文化正在受到越来越高的重视，在市场竞争当中，良好的企业文化对于企业的长远发展是至关重要的。
二、企业文化的特点
作为一种文化形态，企业文化当中自然包含文化所固有的特点，同时，企业具有企业自身的特点。具体来说，企业文化的独特性是较为明显的。在不同的企业当中，由于经营理念、企业精神、文化氛围的差异，因而形成的价值观念也各不相同[1]。因此，在企业文化的形成过程中，也会产生不同的特点。同时，企业文化还具有不可交易的特点。作为一种文化理念，企业文化当中包含了企业员工的价值体系教育，例如行为规范、职业道德、价值观念、共同意识等。企业文化对于现代企业的发展十分重要，但却是不能进行交易和推广的。此外，企业文化的不可模仿性特点也十分重要。企业文化是现代企业的核心竞争力，其与技术创新不同，由于具有自身独特的特点，自身价值体系也十分复杂，因而难以被其它企业模仿。
三、企业文化的作用
（一）约束作用
在现代企业的发展当中，企业文化能够为企业内部全体员工提供一个共同的行为标准，因而企业文化将会在很大程度上影响到员工的行为、思想。通过企业文化所提供的行为准则，企业内部员工的行为、思想等，就会得到有效的规范和约束。此外，与企业的规章制度等硬性约束方式相比，企业文化所发挥的约束作用，更多的是一种无形的软约束，能够让员工更加容易接受。因此，企业文化的约束作用能够降低对员工造成的逆反心理，从而使约束效果更为良好。员工能够更好的约束自己的行为和思想，就能够在日常工作当中为企业创造更大的价值。
（二）保障作用
在现代企业当中，企业文化综合了企业目标、企业形象、企业价值观念等内容，因而对于现代企业发展有着十分巨大的保障作用。作为价值理念的一种表现形式，文化在形成之后，都会具有一定的传承性质[2]。随着时间的推移，企业文化虽然也会产生一些变化，但是归根结底，其基本理念却不会发生变化。所以，即便是市场环境更加复杂，良好的企业文化，能够保障企业长期发展战略的有效性和稳定性，对企业的发展方向进行软约束，从而为企业的可持续发展提供更为有效的保障。
（三）凝聚作用
在现代企业当中，企业文化通过得到大多数员工的认识和认可，能够有效的对企业内部员工进行凝聚，从精神的层面上，使员工与企业紧密的团结在一期，形成一股强大的凝聚力。因此，对于现代企业的发展，来说，企业文化是一种不可替代的重要的内在动力。企业文化能够促使企业内部员工形成共同的价值体系，让员工之间能够更加有效的相互信任和沟通交流。基于一个共同的价值目标，不断付出自己的努力，充分发挥企业的凝聚力和向心力，解决企业发展中遇到的各种难题，从而确保现代企业更为良好的发展[3]。
（四）激励作用
在现代企业当中，企业文化正在得到更深的滲透，因而促使企业形成了统一的价值观。基于此，企业文化在现代企业发展中，能够发挥出良好的激励作用。基于相应的激励环境，形成某些激励制度。而企业员工对于激励制度的关注程度往往都会很高。因此，在共同价值感的作用之下，激励制度能够不断的进行自我丰富与自我完善，从而在工作当中更好的发挥作用。由此也能够看出，企业文化发挥出的激励作用，能够有效的改善员工的工作态度与工作行为，使员工更加积极的投入当工作中，创造出更多的价值。
四、结论
企业作为市场经济的重要主体，其发展和经营状况，对于社会经济形态有着直接的影响。企业文化作为企业当中一个不可或缺的重要部分，其意义和作用是不容忽视的。因此，应当充分认识到企业文化的概念和特点，并且明确其在现代企业发展中的作用，才能更好的运用企业文化，推动企业更好的发展。
参考文献：
[1]徐丹丹.浅论企业文化在企业发展中的功能与作用[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版），2010，09：59-61.
[2]龙继祥，张惠.浅析如何发挥企业文化在现代企业管理中的作用[J].中国石油和化工标准与质量，2011，04：177+172.
[3]梁金辉，桑雅.企业文化是企业的“根”——试论古井企业文化在企业发展中的作用[J].行政管理改革，2015，10：85-86.