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随着目标管理方法在企业管理体系中日益成熟、重要作用日益凸显，高等学校也纷纷将目光投向这一管理新模式。这种管理方法往往最早应用于高校后勤，如何更好的对目标管理方法进行运用，就需要对目标管理进行透彻的研究与分析，以期将目标管理方法合理、科学地运用到高校后勤工作中。本文通过对目标管理方法进行诠释，对高校后勤存在的普遍问题进行分析，从而使目标管理的过程更加清晰，进而使其在后勤工作中发挥最大优势。