传统人事管理与现代人力资源管理的比较

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随着人力资源管理的不断发展,其在企业的发展中变得越来越重要。此篇文章对传统人事管理和现代人力资源管理的概念、特点、相同之处、不同之处等方面进行阐述,并且针对企业实现传统人事管理向现代人力资源管理的目标提出了合理的建议。 With the continuous development of human resources management, it has become more and more important in the development of enterprises. This article elaborates on the concepts, characteristics, similarities and differences between traditional personnel management and modern human resources management, and puts forward reasonable suggestions for the realization of the goal from modern personnel management to modern human resources management.
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