【摘 要】
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<正>一、企业人本管理的内涵早在20世纪40年代初,美国人本主义心理学家马斯洛就提出人类有五种基本需要,即生理、安全、爱、尊重和自我实现。此理论提醒管理者应该重视"人"的
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<正>一、企业人本管理的内涵早在20世纪40年代初,美国人本主义心理学家马斯洛就提出人类有五种基本需要,即生理、安全、爱、尊重和自我实现。此理论提醒管理者应该重视"人"的因素,突出"人"在管理中的地位。随着时代的发展,人本管理思想越来越受重视。人本管理理论以人的个性发展为基本出发点,强调企业员工个人目标与企业目标的协调和
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