【摘 要】
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伴随社会市场经济的高速发展,企业竞争日益激烈,为了更好应对市场现状,企业管理由以往注重工作量和工作成果,转变为、更注重人力资源的管理.人才作为企业的核心竞争力,有助于
【机 构】
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内蒙古师范大学,内蒙古 呼和浩特,010020
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伴随社会市场经济的高速发展,企业竞争日益激烈,为了更好应对市场现状,企业管理由以往注重工作量和工作成果,转变为、更注重人力资源的管理.人才作为企业的核心竞争力,有助于企业提高工作效率,实现持续、稳定、健康的发展.本文首先介绍人力资源管理的概况,其次指出人力资源管理在企业管理中的地位和作用,再就当前企业人力资源管理的现状进行分析,最后针对企业实际提出完善人力资源管理的对策,以为企业人力资源管理探索一条新型的发展之路,通过有效的人力管理促进企业管理转型,实现员工个人和企业的共创共赢.
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