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由于委托-代理的存在使得经理人员经常偏离委托人的目标，代理人就有一定程度背叛委托人目标的行为。这就要求设计一种非常有效的激励机制来约束代理人的背离行为。在实际的运用中，企业要结合自己本身的特征选择适合自己的报酬激励机制来提高企业的价值，增加企业的利润。
浅议委托代理问题对企业报酬机制的影响
【摘 要】
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由于委托-代理的存在使得经理人员经常偏离委托人的目标，代理人就有一定程度背叛委托人目标的行为。这就要求设计一种非常有效的激励机制来约束代理人的背离行为。在实际的运
【机 构】
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中国矿业大学管理学院
【出 处】
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商业经济
【发表日期】
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2007年5期
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